決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜720万円
  
• 東京都
• AWS Azure Oracle GCP

■作業期間：3月～(4月からでも可) 　　　　　　※長期案件 　　　　　　 ■作業場所：在宅メイン、週1-2で竹橋（顧客本社） ■作業時間：9:00‐17:30 　 ■委託内容：NW維持増工事を中心としたPM業務 ■スキル 　必須：NW全般（CISCO機器）設計構築のご経験　 　　　　コミュニケーション能力（顧客ベンダーと折衝... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

制作事業部ではeスポーツイベント制作を担当し、配信・映像・音響・ネットワークなどの統括をテクニカルディレクターが技術責任者として行います。先輩職員との同行から始まり、習熟度に応じて業務をレベルアップさせます。 【具体的な業務】 ・配信・映像・音響・ネットワークの技術設計と統括 ・外部ベンダーへの技術要件の定義・マネジメント ・制作ディレクタ... もっと見る

• 600万円〜2400万円
  
• フルリモート

AIと人間が混在するオペレーションの「仕組みそのもの」を設計し、進化させ続ける仕事です。どのタスクをAI Agentに任せ、どこで人間が判断するか。その境界線を引き、動かし、壊れたら直す。技術とオペレーションの両面から、事業が回る構造を作ります。 最初の数ヶ月： - 稼働中の案件に入り、AIと人間がどう連携してオペレーションを回しているかを体感... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーやD2Cメーカーに対して顧客の抱えるマーケティング課題解決に向けて、実店舗での購買データを活用した広告戦略のプランニング・提案・運用業務。 ・プロダクトやサービス開発とも距離感近く、クライアントからのフィードバックを基に、Urumo Adsのプロダクト改善への関与も可能。 ・GoogleやMetaなどの各種広... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python Node.js React TypeScript PostgreSQL GCP

ブラウザでのキーワード検索からChatGPTやGeminiのような生成AIへの問いかけへと情報の入口が移る中、企業にとって重要なのは「検索結果上位」ではなく「AIの回答に正しく優先的に取り上げられること」です。 この課題に応えるのが AIO（AI Optimization）。SEOが検索結果の最適化であったのに対し、AIOは 生成AIの回答に自社... もっと見る

• 330万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

当社の中核を担う新規事業であるStaffing事業部にて両面型/人材アドバイザー業務を行います。 求職者との面談や、クライアントへのヒアリング、両者のマッチング等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・クライアントの事業課題、組織課題に対して人材提案 ・登録クリエイターへのカウンセリング ・フリーラ... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 WEB・デジタルサイネージなどのデジタルコンテンツの制作ディレクション／デザインをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■クライントとの打ち合わせ、提案書作成 ■ディレクション全般 ■デザイン制作 ■パートナーとのやり取り 【プロジェクト】 ・コーポレートサイト、サービスサイトなど ・LP ・プロ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 徳島県，香川県
• C# Java Python

※当社にはフルリモートの勤務形態はございません。ただし、業務はお客様先常駐ではなく、必要に応じて会社からお客様先へ訪問しての対応となります。 ■自治体向けパッケージ開発の計画・開発・販売・サポート 自治体向けシステムを開発・運用サポートしています。法令に準拠した安全なシステムを提供し、職員様の業務軽減、行政手続きの効率化、住民サービスの向上... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

+━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━+ 聖心美容クリニックの自社Webサイトおよび関連コンテンツの企画・運用・改善を担っていただきます。 制作進行管理だけでなく、掲載情報や原稿の品質確認、日本語表現のチェック、ユーザーに伝わりやすい導線設計まで担当いただくポジションです。 ・自社サイト・LP・記事コンテンツの企画... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る