株主・投資家対応の年収800万以上の求人・採用情報

• 324万円〜
  
• 東京都

◎ 業界・職種経験不問！未経験OK！ ◎ 人物重視のポテンシャル採用 ◎ 無形法人営業で“市場価値の高いスキル”が身につく ◎ 20代〜30代の若手メンバー活躍中！ ◎ 大手企業・官公庁との取引多数で安定感あり ◎ 数十億円規模のプロジェクトにも関われる ITコンサルタントやエンジニアを必要とする企業に対して、 最適な人材を提案する法... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• SQL PHP Java Python iOS Android Docker Kubernetes Spring GCP Salesforce

自社アプリケーションの改修・新規開発を中心に、外部パートナーとの連携やシステム運用に関わる業務を幅広く担当いただきます。現在2名体制のため、領域を限定せず主体的に動くことが求められる環境です。 ■ メインミッション：アプリケーション改修・新規開発 　・フロント・バックエンドを問わない機能改善および新機能開発 　・MT4やMT5等の取引プラット... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

✅【渋谷】ベンチャー×安定経営のいいところどり ✅週一回の外部講師研修、媒体企業（tiktokやinstagramなど）の中の人にいつでも質問できる環境 ✅年齢・社歴関係なし。明確な評価制度で入社1年目から昇進のチャンスあり。 ✅分厚い固定給＋適切なインセンティブで高収入を実現！※上限なし ✅年休125日&完全週休2日（土日祝） 【具体的... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させなが... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

「業界の正解」を自ら創る。 QA・受託業界を知り尽くしたあなたにこそ、お任せしたい変革があります。 GENZは現在、第二創業期とも言える急速な拡大期にあります。 これまで培ってきたソフトウェア品質保証（QA）の確かな実績をベースに、 営業組織を「労働集約型」から、 より高付加価値な「知識集約型（コンサルティング型）」へと進化させる。 ... もっと見る

• 900万円〜1100万円
  
• 東京都

【本ポジションのミッション】 売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・エンプラ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 愛知県

起業会社ですので、下記の３フェーズに分けて仕事内容を記載します。 《会社創業期》事業戦略、事業内容、提供サービスと販売計画 《事業準備期》業務遂行のための設備投資と体制づくり 《事業遂行期》監視運用マネージャー、人材育成 【仕事内容】 □事業戦略：ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業計画の策定（※技術的側面の共創） □事業内容：セキュリ... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

【会社紹介】 2020年の設立からわずか5年で従業員160名・東京と福岡の2拠点に成長した、勢いのあるデジタルマーケティング企業です。 「世の中に"＋1％"の新たな幸せを創る」というパーパスのもと、マーケティングを事業の心臓として、プロダクトをゼロからスケールさせることを得意としています。代理店として300社以上を支援しながら、その知見を自社ブラン... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

◼️ポジション 本ポジションは、SMXのカスタマーサクセス組織全体を統括するディレクター候補です。エンタープライズからSMBまで幅広い顧客セグメントを横断し、チャーン防止・アップセル・CS組織のしくみ化を推進する、事業成長の鍵を握るリーダーポジションです。CSとしての個人成果にとどまらず、組織設計・プロセス構築・人材育成まで一手に担い、SMXのCS機... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

■ 役割と期待 「人が増えるほどに開発スピードが加速し、自然にスケールする組織」の実装を期待しています。 AVITAのEMは、単なる進捗管理者ではありません。現場の優秀なエンジニアと「設計の美学」や「技術選択の妥当性」について対等に議論し、背中で語れる存在であってほしいと考えています。そのため、入社当初は自らもプレイヤーとしてプロダクトに深く潜り込... もっと見る