新規開拓（インバウンド）の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，大阪府

イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。 現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】 1.... もっと見る

• 1000万円〜1600万円
  
• 東京都

【業務内容】 金融Sectionの証券領域マネージャーとして、証券会社およびFintech企業向けのITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 課題設定・構想策定といった上流フェーズから、プロジェクトの実行・完遂まで責任を持ち、クライアントに対する価値提供をリードいただくポジションです。 ... もっと見る

• 390万円〜708万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ クライアントのデジタルマーケティング支援がメイン業務となります！ 自社サービス「カイコク」を活用、チーム編成を行い、クライアントのマーケティングDX支援におけるプランニングを行います。 新規顧客の開拓、受注後のデジタルマーケ支援におけるプランニング～運用までがメインミッションとなります。 ～具体的には～ ・顧客開拓におけるセ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

IT人財サービス事業の最前線で、お客様とエンジニアの最適なマッチングを実現するためのご提案をします。単なる人材紹介ではなく、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、やりがいのあるポジションです。 主な役割・業務内容 【営業・提案活動】 ・システムエンジニアサービスの提案営業 ・新規顧客開拓・既存顧客深耕 ・顧客ニーズのヒア... もっと見る

• 465万円〜750万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

当社はリモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を運営しております。 企業様が抱える人材課題を、当社サービスを通じて解決することが私たちのミッションです。インサイドセールスチームは、企業様とLASSICの“最初の接点”となる存在です。様々な営業活動を通じた新規顧客の開拓に加え、既存顧客への継続的なフォローやナーチャリングも担います。 ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【概要】 医療機器の販売活動を種とした営業業務をお任せします。2021年に医療機器の販売を開始し、導入実績は多数あります。顧客先病院の新規開拓に伴う営業人員の増員のため、営業を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■医療機器の営業活動（顧客アプローチ、製品デモなど） ■既存顧客のサポート（操作説明、要望ヒアリングなど） ■営業資料作成 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

IT企業でのお仕事と聞くと、経験や知識が必要と思われる方が多いですが、 わたくしどもが求めているのは、お客さまの課題を解決したいという強い思いです。 その気持ちさえあれば、HOUSEIには一緒に考えてくれる同僚や、アドバイスをくれる先輩たち、 高い技術力を持つエンジニアが、あなたの思いを支え、アイデアを叶えてくれます。 例えIT未経験でも、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，福岡県

＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜事業内容＞ 福祉×雇用促... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る