新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収550万以上の求人・採用情報

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

私たちCTF GROUPは、企業の営業課題に対して 戦略立案から実行・改善・仕組み化まで一気通貫で支援 する、総合マーケティング支援サービスを展開しています。 あなたには、その中核を担う カスタマーサクセス担当（リーダー候補） としてご活躍いただきます。 主な業務内容 ◎ オンボーディング支援： 　契約後のクライアントに対して、現状ヒア... もっと見る

• 420万円〜1000万円
  
• 東京都

Acsportでは、「業界・テーマ別」の担当制を導入しており、「集客強化」「採用強化」「医療機関向け」など、自分の得意領域を持つことで他社の事例を活かした解像度の高い提案が可能になります。 目標達成のための戦略立案から、公開後のフォローまで一気通貫で提案することで、「ただ作って終わり」ではない、本質的な課題解決を目指していきます。 さらに営... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，沖縄県
• Swift TypeScript iOS Android Kotlin Flutter

【概要】 自社サービスであるFlutter(iOS/Android)アプリ『Payke（ペイク）』の開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・機能の追加・改善：新機能の開発、および既存機能の改善 ・SDKやライブラリの導入・更新：新しい技術の積極的な導入とメンテナンス ・パフォーマンスの最適化：不具合の修正とアプリのパフォーマンス向上... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都，大阪府

◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ スマートフォンアプリやWebサービスを運営している企業に対して、プロモーション施策のご提案を行なっていただきます。 （1）営業戦略の考案 / 構築 （2）営業先リストの作成 （3）メール / フォームから提案資料の送付 （4）インバウンド営業 （5）商談 / お打ち合わせ また、受注に繋がってからも... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県
• Python

■担当業務 技術研究所にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発をお任せ致します。 EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。 ■担当業務詳細 ・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施 ・導入手... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。 ■お任せしたいこと 事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイターにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを目指しています。 そのために、最前線に立ってリピート案件獲得や新規販路... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Vue.js PostgreSQL Redis

Carelyには様々な機能があり、その機能開発をリードエンジニアとして進めていただきます。 その範囲はブラウザUIを持つ機能だけではなく、バックグラウンドジョブ、API、外部システムとの連携など、多岐に渡ります。 開発チームに加わり機能開発及び運用を行いつつ、プロダクトの中長期的な技術課題の解決に貢献いただきたいと考えています。 ・システムの... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

- 企業理念の浸透 - 組織設計 - 人事制度の設計と運用 - 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) - 労務管理 - 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 - オンボーディングプロセスの設計 - 人件費関連予算作成および管理 - HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携し... もっと見る