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【未経験・第二新卒歓迎】野村不動産×セプテーニHD!充実の育成環境で働きやすさも両立しながら、一生モノのWEBディレクションスキルを磨く!

株式会社プライムクロス - 住まいと暮らしのフィールドで、ワンストップでソリューションを提供するデジタルマーケティングカンパニー!【野村不動産×セプテーニHD】

株式会社プライムクロス 求人画像1
WEBディレクター(第二新卒・未経験者枠)
450万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:革新的デジタルマーケティング事業
革新的デジタルマーケティング事業

AIやIoTを駆使し、最適なデジタルマーケティング戦略を提案します。CRMや広告などのソリューションをワンストップで提供し、成果最大化を図ります。

仕事内容

▼業務概要 デジタルを中心とした制作物の企画・構成・構築・進行管理 ▼業務詳細 クライアント(大手デベロッパー中心)の商品・サービスの目標達成や、デジタル戦略に基づいた課題解決のために、幅広いソリューションを用いて最適な企画立案、進行管理、運用改善を行います 。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン設計 ・Webを中心とした制作物の企画構成・提案・ディレクション ・SaaSを用いたシステム開発案件のディレクション ・新規ソリューション開発 【入社後の流れ(オンボーディング)】 ご入社後には、スムーズに業務に合流することを目的とした当社独自のオンボーディングプログラムを受けていただきます 。 まずは先輩ディレクターのアシスタントとして、Webサイトの企画提案や制作物の進行管理〜納品までの基礎をじっくり学んでいただきます 。 将来的には、大規模プロジェクトのマネジメント、UI/UXデザイン検討、SaaSサービス/プロダクトのプロデュース、数値分析など、市場価値の高い一気通貫のスキルを身につけることが可能です 。 ▼事業環境・展望 デジタルコミュニケーションやプロモーションの手法は日々高度化・複雑化しています。昨今のWebマーケティングにおいては、単に「想定ターゲットに合わせた広告を配信する」だけでは十分な成果を出すことが難しくなっています。 ■当社の強みと優位性 当社は、営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてをインハウス(内製)で網羅している点が最大の強みです。マーケティング戦略からCRM、クリエイティブ設計までを一気通貫で提供できる組織体制があるからこそ、クライアントから選ばれ続け、数多くの大型プロジェクトを手掛けています。 ■今後の展望とクリエイティブ領域の拡張 ・盤石な顧客基盤と不動産領域の拡大 親会社である野村不動産をはじめ、数多くの大手総合デベロッパーと強固なパートナーシップを結んでいます。当社は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売コミュニケーション戦略を祖業とし、その他の不動産領域(商業施設や賃貸、オフィスなど)への支援も着実に拡大していっています。 ・Webサイトを起点とした幅広いクリエイティブソリューションへの挑戦 近年、クライアントからは単なるWebサイト制作に留まらず、ブランド開発やビジュアル開発など、顧客事業全体のプロデュースに関わるような提案を求められるケースが増えています。そのため、Webサイトを起点としながらも、Web領域に捉われない「統合的なクリエイティブソリューション」の提供に、当社としても果敢にチャレンジを続けています。 若手のうちから「不動産×デジタルマーケティング×ブランドクリエイティブ」の第一線に身を置き、市場価値の高い表現力・提案スキルを養える環境です。

概要

総合デベロッパー「野村不動産」、そしてWEBマーケティング会社「セプテーニ・ホールディングス」、 “不動産”と“広告”それぞれの分野で業界を牽引する両社がタッグを組み誕生した、“住まいと暮らしのフィールドに特化したデジタルマーケティングカンパニー”です。 国内大手のデベロッパー・ハウスメーカー各社のWEBプロモーションを手掛け、クライアントのベストパートナーとして共に仕事ができる点・プロモーションの上流から一貫して関わることができる点が大きな魅力です。どの職種においてもマーケティングに対する高い専門性を持ち、業界のWEBプロモーションを牽引し続けることによって、日本を代表する企業になることを目指しています。

この仕事で得られるもの

私たちのクライアントは大手デベロッパー中心です。業界を絞っているからこそ、クライアントの商品を理解し課題や目的を深く考え続けることが求められるため、質の高い企画提案、要件定義、ディレクション業務を担うことができます。 <スキルアップのための仕組み> 当社では、自発的な成長や「学びたい」という意欲を制度面から強力にバックアップしています。 ・独自のオンボーディング制度:実務へ無理なく慣れていける初期研修とイントラサイト。 ・定期的な社内研修:月1回以上、ディレクションの基礎研修・応用研修・社外研修などを実施。 ・クリエイティブ勉強会:週1回以上、デザイナーやエンジニアも交えた本部会、課会・チーム会などでナレッジを共有。 ・資格取得支援制度(会社推奨):対象となる会社指定の各種資格について、受験費用や学習テキスト代を会社が支援します。 ・自己研鑽・外部学習サポート制度:上記「指定資格」以外のスキルアップを目的とした資格取得や、デザイン・プログラミング・マーケティングなどの外部スクール、オンライン講座の受講、有料セミナー参加費なども手厚くサポート。社員が思い描くキャリアに合わせた主体的な学びを応援します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー12階 ※入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」より徒歩7分、都営大江戸線 「都庁前駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全支給 ■役職手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■産休育休休暇、ベビーシッター制度 ■フレックス制度(コアタイム有) ■副業制度(条件有) ■確定拠出年金 ■CS10(資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度) ■サークル活動費補助 ■スポーツクラブ月額会費補助

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ■有給休暇(入社月により変更)  4-9月入社の場合:入社初日3日、3ヶ月後7日付与、翌4月に翌年度分を付与  10-12月入社の場合:入社初日3日、3ヶ月後3日付与、翌4月に翌年度分を付与  1-3月入社の場合:入社初日3日、翌4月に翌年度分を付与 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日) ■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日など

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