採用実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜730万円
  
• 東京都

【経験・業界未経験について】 本ポジションでは、金融業界や投資領域のご経験は必須ではありません。 また、マーケティング未経験の方や、異業界からのキャリアチェンジも歓迎しています。 重視しているのは、特定の業界知識やスキルセットそのものではなく、 「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれているのか」を考える姿勢や視点です。 当社の事業は、 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

候補者の抽出・選定からスカウトの作成・送信を自動化するAI活用型採用オートメーションツール「Tasonal採用」の開発・運用に関わっていただきます。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フルスタックエンジニアの募集ですが、フロント/バックいずれか... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS Docker TensorFlow Azure GCP

■組織のミッション Mission ・データの民主化を 情報（データ）は、ビジネス上の意思決定だけでなく、個々のライフスタイルや社会全体の課題解決にも大きな影響を及ぼすことができます。情報（データ）の力を全ての人々に広げ、透明性・公平性のある社会の発展に寄与する。それが私たちの使命です。 Vision ・社会課題の解決に向けてデータを通じたコミュニ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 佐賀県

佐賀市にてIT人材採用をおこなっていいただきます。 将来的には佐賀市に根差したサテライトオフィスの責任者にもなっていただく予定です。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 ・年間の採用スケジュール設計 ・スカウトのオンボーディング ・定例MTGの実施（進捗確認や提案） ・イベント... もっと見る

• 400万円〜
  
• 愛知県

主に当社の各事業部の集客施策におけるデザイン全般がメイン業務となります。 ◆具体的な仕事内容◆ 自社ブランドの価値向上を目的とした、Web領域のデザイン業務全般をお任せします。制作ディレクター・バックエンドエンジニアと連携しながら、企画意図を理解し、UI/UX・ビジュアルの両面から最適なWeb体験を設計・提案・制作していただきます。 【主... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Perl PHP Java JSP Python AWS Vue.js PostgreSQL Azure Kubernetes Oracle

Java開発を中心に、WEBシステムやECサイト、予約サイト等の開発・運用・保守をお任せ 当社は、アクロホールディングス（グループ総勢1,100名）の一員として「情報システム部」の役割を果たしながらも、独自に「エンジニアのキャリア構築」を考え、SES事業を展開。クライアント先でのプロジェクト参画でバックエンド技術を極めて市場価値を高めることも可能... もっと見る

• 600万円〜810万円
  
• 東京都

■募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引... もっと見る