市場調査・競合分析の年収900万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜
  
• 東京都

入社時点ですべての要件を満たしている必要はありません。 将来的には、建設事業を経営面からリードする事業責任者を目指していただくことを期待しています。 また、これまでの建設業界でのご経験を活かし、次のキャリアとして、事業立ち上げや経営に近いポジションに挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 社内の初期メンバーとともに、新規建設事業の立ち上... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

クライアントが業務を円滑に進められるように、技術的アプローチによって顧客の課題を解決します。ANDPADのサービスはクライアントの業務に直結しているため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。CREとしてサポート業務やその改善を行い、クライアントの満足度・信頼度の向上に貢献していただきます。 CRE (Clien... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• フルリモート
• Salesforce

今回のポジションでお任せしたいのは、CTOと共にSalesforce プラットフォーム上での AppExchangeアプリ（Managed Package）開発 と、Agentforceを用いた 業務エージェントの設計・実装・運用 をリードし、顧客のCRM活用をエージェントで拡張することです。 【AppExchangeアプリ（Managed Pa... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

～アフィリエイト広告事業の事業統括として、営業や管理部門と連携しながら、事業戦略モニタリング、業績進捗管理、各種プロジェクトマネージメントをお願いします。データ分析のみならず、業務改善から施策実行まで一気通貫で事業成長を支えるポジションです～ ■概要： ・営業部門（国内／海外）との連携による数値確認、重要会議の運営とファシリテーション ・事業... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

・新規顧客への導入時のオンボーディング支援と運用サポート ・監視レポートやアラート発生状況などのデータを分析し、既存顧客へ定期的な共有 ・最新のサイバー攻撃情報を共有し、適切な解決策を提供 ご本人の希望と適性によって、将来的にカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ・カスタマーサクセスチームの... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

新規事業立ち上げから4年で、1,000社以上の経営支援実績を誇る。 経済産業省認定の急成長コンサルティングファームで、未経験からでも圧倒的な成長と高収入を実現できる環境です。 ■主な業務内容 ・新規開拓営業（法人）…上場企業からスタートアップまで幅広い業界の企業にアプローチし、課題やニーズのヒアリング、商談アポイントの設定、提案・受注まで一貫... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

エクスチュアの上級のコンサルタントとして、効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 【具体的には】 ・ヒアリング及びプレゼン提案 ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策(アクション)のレポ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。 基本的にすべての工程を自社開発で行うため要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の継続的なバージョンアップ バージョンアップの内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や業界... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python Node.js React TypeScript Google Cloud Platform

【業務内容】 ◼︎ ポジション概要 当社では現在、生成AIを活用したプロダクト開発を全社戦略として推進しています。 本ポジションでは、LLMを活用したアプリケーション開発において、実装・検証・改善を担いながら、将来的に当社のAIプロダクトにおけるAI開発・LLMアプリケーション開発全体をリードいただくことを期待しています。 CTOおよび... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る