外部機関対応の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

《 募集背景 》 ミツモアは、生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォームです。「利用者」が求めるサービスの見積りを比較検討したり、「プロ」である事業者がサービスをアピールする場として活用されています。 現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も600万件を突破するなど、急速な成長を続けております... もっと見る

• 660万円〜840万円
  
• フルリモート

【概要】 ・ServiceNowを活用したWEBサービスの企画・設計をお任せします。 【働き方】 ・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 　※年に数回、東京本社に出社いただきます。 ・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。 【やりがい】 ・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理〜提案〜契約獲得までを担う新規セールスです。 受注だけでなく、なぜ受注できたのか／なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。 《主な業務内容》 ・新規リード対応（問い合わせ・マーケ施策経由） ・顧客課題・業務フローのヒアリング、整理 ・プロダ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Python Go AWS Docker Kubernetes

本ポジションは、LLM や AI ツール、クラウドネイティブ技術、IaC、監視基盤など幅広い技術を駆使し、開発チームが安定的かつスピード感を持って開発できるよう、環境の設計・実装・運用を担っていただきます。 大規模サービス開発を支える CI/CD プラットフォームチーム の一員として、担当プロダクト領域における開発効率・品質向上のための基盤構築・... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 神奈川県，鹿児島県，フルリモート
• Java Salesforce

私たちはSalesforceを中心としたITシステム導入・活用支援を行うコンサルティング会社です。お客様の悩みや課題の本質を捉えることを何よりも大事にする当社では、ユーザーと直接やり取りする「プライム案件」に限定しており、ITシステム開発の豊富な経験とスキルを生かして、Salesforceを活用した課題解決に取り組んでくれるシステムエンジニアを求めてい... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

少数精鋭のマーケティングチームにて、BtoBマーケティングにおけるイベント施策（オンライン・オフライン）の起案、実行を中心にお任せいたします！ 弊社は、カスタマーサクセス支援をメイン事業とし、スタートアップやベンチャー企業、さらにエンプラ企業など様々な企業規模の顧客に向けて、カスタマー対応における課題解決を支援しています。 カスタマーサクセスの... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのECサイト運営に関する企画・提案営業を行っていただくコンサルティング営業です。 「Eコマース事業/ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。 どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。 ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府

【担当いただくサービス】 ・広告代理店事業（SNSマーケ・Web広告・インフルエンサーPR） 企業の公式SNS（Instagram, TikTok, X等）の戦略立案から投稿制作、分析までをトータルに支援。さらにMeta、Google、YouTube等の運用型広告や、ブランドの世界観に最適なインフルエンサーのアサインまで、認知拡大からファン形成... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker GCP

【UUUMについて】 私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、 昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る