外部機関対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，東京都

＜募集背景＞ 株式会社COLSISは「Connect and create」をコンセプトにウェブサイトやウェブシステムを開発している会社です。CMSや旅行関係の知見を強みにしており、ANA様や大林組様などの様々な企業様のウェブサイト・システムをUIUX設計からデザイン、またシステム開発からインフラまで一貫して制作・開発を行っております。 またCMS... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 神奈川県

【仕事内容】  当社のエンジニアをクライアントへ提案し、就業後のフォローまで一貫して担当いただきます。 信頼関係を基盤に、取引拡大および新規案件創出を担うポジションです。 単なるマッチングにとどまらず、 クライアントの課題解決やエンジニアのキャリア支援を通じて、 双方にとって価値のある提案を行っていただきます。 また、営業の中核メンバー... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都
• C# SQL Oracle

【新しい技術・知識が身につく幅広い担当領域】 プログラマやエンジニアとして、開発・保守・インフラ業務を担っていただきます！ 【具体的には】 ERPパッケージソフト導入プロジェクトの、SEのお仕事です。 お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、インフラ・開発・保守に取り組んでいただきます。 基本設計の決定が... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript GCP SRE

5年目のスタートアップにおいて事業の軸となる新しいプロダクトをビジネスの成長ともに スケールさせていくフェーズにおいて開発をリードしてくことができます。 社内では自社プロダクトの事業開発担当者、プロダクトマネージャー、エンジニアと連携しながら、 プロダクト開発の技術全般においてリードしていただく方を募集しています。 法律とテクノロジーを掛け合わ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【既存300社の契約継続、拡大に特化した企画営業】　 高校生の就職活動に革命を起こす「Handy進路指導室」というクラウド型サービスにおいて、既存300社に対して、次年度の継続利用に向けた提案を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・既存クライアントへの定期連絡 ・次年度の採用計画に応じた自社サービスの活用提案 ・担当者とのリレーション... もっと見る

• 401万円〜484万円
  
• 愛知県

現在拡大中の採用支援事業での営業をお任せします。 完全自社開発のATS（採用支援システム）の拡販、導入サポート、導入後のコンサルから提案まで一気通貫で行います。 ＜　ATS（採用支援システム）について　＞ ◎導入事業所2,000所以上、応募総数は70,000件を突破！顧客数は右肩上がりに増加中！ ◎本契約の継続率は88.8%と顧客満足度は非... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 静岡県

食品・医薬品製造業者向けにオーダーメイドの機械装置をお届けする同社にて、法人営業をお任せします。 【具体的には】 基本的にはインバウンドセールス型(既存および新規見込み顧客からの問い合せ対応がスタート)で、顧客課題の認識と定義、受注活動を行います。 ・顧客課題のヒアリング ・要求仕様の明確化 ・仕様・構想図面に基づく見積書の作成 ・受注... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■主な業務内容 ◎営業活動（映像制作・広告運用） ・新規問い合わせ顧客への企画提案営業（ヒアリング/提案書作成） ・既存顧客への深耕営業（電話/メールアプローチ、クレデンや勉強会の提案） PR施策の提案・映像制作・広告運用の営業活動を行います。お客様の割合は新規顧客が6-7割、既存顧客が3-4割です。 ◎進行管理 ・クライアントのス... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る