株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニー - プロフェッショナル人材によるチームサポートを通じ、顧客企業のDevOps推進を支援する企業
クラウド環境の構築・運用支援を通じて、最適な開発環境を提供しています。エンジニアのスキルアップを支援し、効率的なプロセス改善を実現するサービスです。
DevOps Leadカンパニーは大手企業からベンチャー企業まで様々な企業と100%直案件で協働し、DevOpsやSRE領域に特化したサービスを展開しています。 DevOpsと聞くと何か特別なことをやっているように感じるかもしれませんがそうではありません。 エンジニアがより良い環境で開発できる環境を、様々な角度から作り出していくことが我々の使命です。 本ポジションでは、SRE領域を中心としてクライアントの課題解決に向けて、様々な領域の基盤開発や環境改善を少数精鋭のチームで行います。 社内には開発/運用/インフラといった様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍しているように、スキルチェンジをお考えの方にも安心な環境です。 技術や領域が優先ではなく、課題に応じた改善方法を提案/実施していくため、幅広い領域の業務に携わることが特徴です。以下はその一例です。 ◇SRE体制の構築支援 ◇AWSやGCPを中心としたクラウド支援 ◇TreraformやAnsibleを用いたIaC ◇CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ◇DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ◇サーバーレス ◇DataOps / MLOps ◇ログの管理と監視 ◇DevSecOps ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件のみです。 ■■■案件例■■■ ◇電子カルテの基盤システムの移設に従事。移設先のGoogle Cloudでのデプロイ改善の実装や監視の実装を担当。 ◇自治体専用のビジネスチャットやフォームサービスの保守運用。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語:Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW:Django、Ruby on Rails クラウド:AWS、GCP、Azure DB:MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC:Terraform、Ansible、Chef CI:Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化:Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化:Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理:Git、GitHub、CodeCommit ■■■組織としての魅力■■■ ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 メンバーズは全社員経営を目指しており、社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。
募集背景
「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから2021年7月に東証一部上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして設立しました。 デジタルビジネスの潮流が高まる中で、企業がビジネスで拡大をするためにはサービスを安定かつ迅速にリリースすることが重要であり、その実現に向け近年DevOpsのニーズが増えてきました。 お客様のご要望にお応えしていくために、立ち上げメンバーとして一緒にサービスをつくりあげてくれる方を募集します。
配属部署
案件ごとに、チームを組んでクライアントに対してDevOpsソリューションを提供します。
概要
東証プライム企業である株式会社メンバーズの新規カンパニーとして、優秀なエンジニアを日本全国で採用・育成し、"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境”を実現し、最低でも半年間という期間で“準委任契約”を締結し、クライアントにチーム型でDevOps推進の支援を行います。 クライントは東京に本社を置くIT企業が中心です。 ■■■入社後の業務イメージ■■■ 各個人のご経験やスキルを考慮し、入社後すぐに案件にアサインされる場合と、アサイン予定の案件に向けた学習期間となる場合があります。 前者の場合はチームメンバーと共に、これまでのご経験に応じたフェーズをご担当いただきます。社内には様々なバックグランドを持ったエンジニアがおり、それぞれが強みを活かしながら、チームとして成果を上げていきます。 後者の場合は社内の教材やUdemyの動画教材などを使って学習を進めていきます。案件へのアサインの有無に関係なく、給与などの条件は変わりません。 両者いずれの場合もSlackやoViceを使用したコミュニケーションで社内のエンジニアに気軽に相談や質問ができる環境です。
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ◇様々な企業のSRE領域を経験することで、知識の幅が広く、市場価値の高いエンジニアに成長できる。 ◇「開発者のための開発」を行うため、これまでの経験を活かしながら、社会貢献度の高い案件に取り組める。 ◇DevOps領域にもチャレンジすることができる。 【このポジションで望めるキャリアパス】 ◇DevOpsエンジニア ◇ITアーキテクト、テックリード ※上記以外にもメンバーズ社内ではフロント/バックエンドエンジニアやデータエンジニア、機械学習エンジニア、メタバーズ系(XR,VR,AR)エンジニアなどへのキャリアチェンジも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートでの勤務が可能です。 ■東京オフィス 東京都中央区晴海一丁目8番10号 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 ■さとやまオフィス鯖江 福井県鯖江市深江町3番2号 ■神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 ■福岡赤坂オフィス 福岡市中央区赤坂3-9-24 【アクセス】 ■東京オフィス 大江戸線 勝どき駅 徒歩8分 ■札幌オフィス 中島公園駅1番出口 徒歩4分 ■仙台オフィス 地下鉄南北線 勾当台公園駅または広瀬通駅 徒歩5分 ■さとやまオフィス JR 鯖江駅 徒歩5分 ■神戸オフィス 貿易センター駅 徒歩1分/三宮花時計前駅 徒歩5分/三ノ宮駅 徒歩10分 ■北九州オフィス JR 小倉駅 徒歩8分 ■福岡赤坂オフィス JR「赤坂」駅 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、関東IT健保加入、育児経費サポート、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度、看護休暇制度、交通費規定内支給、慶弔見舞金、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度(奨励金20%)、資格支援制度、書籍購入補助、社内勉強会費用補助、副業OK
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日・時間単位の有給取得可能)、慶弔・特別休暇 ※年間休日 121日(2022年度実績)
経営指針・共通価値
メンバーズグループではミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。 事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。 また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値(コアバリュー)「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。
在宅勤務が浸透しています
メンバーズグループではほとんどの社員が何らかの形で在宅勤務制度を利用しています。オフィスがない地方で、フルリモート勤務で働く社員も活躍しています。場所に捉われないため、ライフスタイルが変化しても長期的に就業を続けることが可能です。
DevOpsエンジニアの職務領域
◇顧客の要件とプロジェクトの KPI を理解する ◇さまざまな開発、テスト、自動化ツール、および IT インフラストラクチャの実装 ◇チーム構造、活動、およびプロジェクト管理活動への関与を計画する。 ◇利害関係者と外部インターフェースの管理 ◇ツールと必要なインフラストラクチャの設定 ◇DevOps 運用のための開発、テスト、リリース、更新、およびサポートプロセスの定義と設定 ◇トラブルシューティング手法とコード バグの修正 ◇可能な限り自動化されたプロセスを奨励および構築する ◇脆弱性評価とリスク管理を継続的に実施することによるサイバーセキュリティ対策の特定と展開 ◇インシデント管理と根本原因分析 ◇チーム内および顧客との調整とコミュニケーション ◇適切な CI/CD ツールの選択とデプロイ ◇継続的な改善に努め、継続的な統合、継続的な開発、継続的なデプロイのパイプライン ( CI/CD パイプライン)を構築する ◇チームメンバーのメンタリングと指導 ◇カスタマー エクスペリエンスと KPI の監視と測定
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