個人情報保護の年収550万以上の求人・採用情報

• 670万円〜1100万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

◎官公庁を中心としたネットワーク（LAN)設計構築業務 要件定義から設計・構築を担当。マネジメント経験だけでなく、実際に手を動かせる方や、要件定義・ゼロベースから設計のできる方優遇いたします。 【仕事内容】 ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築までの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションの期待役割】 ・クライアントの事業に 深く入り込み、事業成長のパートナーとなる ・マーケティング支援にとどまらず 事業戦略や支援 まで実施できる ・営業メンバーの育成と組織化を推進し、MGRがいなくても組織が円滑に回る仕組みを構築する ・メンバーの成長を促し、自律的に課題解決できる人材を育成する 【想定キャリアパス】 ■入... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート，海外

ツールの「導入」から「設計」「実装」「集計レポート」「分析支援」「活用支援」に至るまでのすべてのプロセスでプロジェクトをリード。当社内のエンジニアチームと二人三脚で、顧客マーケティング活動を支援し、成功へと導きます。 Googleとも直接やりとりができるため、常に最新で正確な情報に基づいて、お客様をガイドしていくことができます。 もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府

【仕事内容】 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、 事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと 「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制... もっと見る

• 400万円〜
  
• フルリモート

当社の提供するサービス（位置ゲーム）のデザイン業務をご担当いただきます。 プランナー、エンジニアと連携し、広告バナーやゲーム内アイコンのデザイン制作、イベントを告知するポスター等の紙媒体制作、サービスに関連したグッズ制作などをご担当いただきます。 将来的にはチームを引っ張る中心的な存在として、アートディレクション、サービス設計、ブランディン... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

【事業領域について】 今回所属いただくデジタルストラテジーグループは、クリエイティブ・テクノロジー・データを掛け合わせ、Web戦略を通じてクライアントの事業成長を支援しています。 １）企業様のWebコンサルティング・サイト制作・システム開発 これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイト制作・システム開発・WEBマーケティング支援など... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 愛知県

■概要： 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■ミッション 「はたLuck」の幅広いマーケティング活動をリードし、あらゆる0→1の施策をはじめ、リード獲得の企画から施策実行までを自ら手で動かし事業成長を牽引していただきます。単なる施策実行者ではなく、経営と連携しながら事業成長のための戦略立案・実行に深く関わるポジションです。 ■具体的な業務内容 基本はリードジェネレーションに関連する業務... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る