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仕事内容

【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務 【FAQ】 ――研修などはあります？ 基本的にはOJTにて実務を行いながら、学んでいただく予定です。 ――入社後は具体的にどのような業務から行いますか？ 入社のタイミングによりますが、月次決算業務の仕訳から着手していただければと思います。当社の事業内容の理解を深めつつ、業務対応をいただければと思います。 これまでの経理業務経験に応じて、対応可能な範囲で幅広い業務対応を行っていただきたいと考えております。 ――業務の割り振りはどのように行われますか。 四半期ごとに担当する業務を経理チーム内でローテーションしています。 1つの担当領域のスペシャリストになることよりも、全般領域をまず着実にこなしていただくことに注力いただければと思います。 ――ソフトは何を使用していますか？ 会計ソフト：勘定奉行 経費精算：freee会計 ワークフロー：ジョブカン チャットツール：Slack を利用しています。 ――毎月の締め日はいつですか？ 月初6営業日を締め日としています。 ――必須スキルを教えてください。 経理の基礎である仕訳の等の基本スキルをしっかりと身につけている方を歓迎します。 また、上場会社もしくは上場準備会社にて会計基準や開示関連の知識、実務経験がある方も歓迎しております。 依頼する業務内容が最初から全て対応できることよりも、積極的に業務のキャッチアップや経理としてのスキルアップに取り組んでいただける方にご入社いただけると幸いです。 ――リモート勤務は可能ですか？ はい、可能です。週3回までのリモート勤務が可能です。 月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ――平均残業時間と繁忙期を教えて下さい。また、休日出勤はありますか？ 全社平均残業時間は10.1時間です。 繁忙期は年次決算、開示対応などがある10-11月となります。 繁忙期の残業時間は例年30-40時間程度となっています。 繁忙期は年1～2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。 ――評価制度について教えて下さい。 年に1回（10月）に評価を行っております。 ・期初に目標を設定し、上長と目標設定面談を実施 ・四半期ごとにFB面談を実施 ・年度末に上長及びCFOとの評価面談を実施 して次年度以降の昇給・昇格の評価が確定されます。 ――どのようなスキルアップが可能ですか？ 上場会社としての経理実務経験を積むことができます。会社としても子会社設立や新規事業を立ち上げているフェーズですので様々な事業セグメントの経理実務経験を積むことができます。 チームも小規模であり、自分次第で幅広い業務経験にチャレンジしていくことができます。 公認会計士であるCFO直轄の組織体制であるため、直接、知識を吸収することができる環境です。 決められたキャリアステップがない分、ご自身の志向にあわせたキャリアを形成していくことができます。 ・経理としてプロフェッショナル ・内部監査、総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画として事業や戦略の立案