人員計画の立案の年収850万以上の求人・採用情報

• 550万円〜850万円
  
• 東京都

採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行ってい... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・マーケティング戦略立案 ・情報アーキテクチャ、導線設計、最適化 ・クライアントとの打ち合わせ ・外部アライアンス先との交渉 ・目標達成に向けた戦術設計〜推進マネジメント もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

大きく分けて2つの業務をお願いします。 ※将来的にはQA体制拡張にも関与いただきます。 ■ 品質改善の推進 ・PdM・エンジニアと連携しながら、改善施策の企画・実行 ・品質基準・テストプロセスの整備および改善 ・開発プロセス（アジャイル／スクラム）における品質観点の強化 ・品質課題の抽出と優先順位付け ■ テスト設計・実行 ・テ... もっと見る

• 480万円〜1080万円
  
• 東京都

当社はアパレルECをターゲットとして多様なサービスを展開するファッションテックです。 300社以上が導入中のサイズレコメンドサービス「unisize」を主軸とし、様々なサービスを展開しています。 今回はこれら自社プロダクトの更なる成長を一緒に推進していただける、プロダクト企画・事業推進ポジションを募集します。 既存プロダクトの改善はもちろ... もっと見る

• 612万円〜890万円
  
• 東京都

【職務内容】 国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアを対象とした機能拡張プロジェクトのPLを担当していただきます。 経験や志向に応じ、サブリーダーとしてのスタートも想定しています。 プロダクトマネジメントチームが管理しているロードマップを元にプロジェクトが発足されます。 プロジェクトの計画を立て、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 800万円〜1250万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript Python Go TypeScript Docker MySQL Nginx Kubernetes Elasticsearch Redis Fluentd DDD

■募集背景 急速に拡大を続けるビジネス変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。特にエンジニアリング部門は、モノタロウの成長を支える中核的な組織であり、その基盤をより強固にするために、マネジメント体制の強化が急務となっています。 創業から20年以上成長を続けてきている反面、システムの複雑化や技術的負債、開発・運用コストの増大とい... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る

• 1100万円〜1500万円
  
• フルリモート

＜WiseVIneとは＞　　　　 WiseVineは「未来の世代に豊かな世界を残す」をミッションに、行政向けの経営管理SaaS「Build & Scrap（BnS）」を開発・提供しています。行政支出は170兆円であり、BnSはこの予算の可視化・適正配を実現できるプロダクトです。 　　 　　　　　 当社は、2029年迄に1200自治体への導入を目標... もっと見る

• 1500万円〜3000万円
  
• 東京都
• C

◼︎ ポジションのミッション ------------------------------- クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。 このポジションでは、バックエンド・モバイルを含むエンジニアリング組織全体を対象に、技術投資・組織マネジメン... もっと見る