人事制度の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■概要 私たちは、データからインサイトを創出し、それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。 私たちが提供するのは、データの解釈や課題の発掘だけではなく、インサイトを生かした具体的なアクションプランの策定を支援します。 ※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、 リサーチデータを基に、マーケティングプランナー（イ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python TensorFlow Phoenix

当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 本ポジションでは、画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム開発をリードするとともに、チームの技術方針・アーキテクチャ設計・技術選定まで担う、AI開発の中核リーダーとして活躍いただきます。 具体的には以下のような裁量ある業務に携わります ・画像認識／... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【職務内容】 ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計 └各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 平均残業月1h程度！メリハリある就業環境 ✨ 年4回（3ヶ月毎）の高速査定！頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日／土日祝休み ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を採用の力で支えるコアメンバー募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏───────────────... もっと見る

• 4440000万円〜
  
• 大阪府

▼仕事内容 総務業務をベースに、DX推進・業務改善を中心にお任せします。 単なるルーチン業務ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、仕組みとして改善していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・社内申請フロー／ルールの運用・改善 ・各事業からの依頼対応（問い合わせ・調整業務） ・備品・設備管理の最適化 ・業務の標... もっと見る

• 900万円〜1100万円
  
• 東京都

【本ポジションのミッション】 売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・エンプラ... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，兵庫県，福岡県

弊社の事業推進の要となるクリエイター（特にエンジニア・PM）の採用企画および実行を担当していただきます。ご志向やご経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 ▼戦略・企画領域 ・採用戦略・方針の策定、採用要件・選考設計 ・経営陣・事業責任者との採用計画チューニング ・選考データの分析および改善施策の提案・実行 ▼実行・推進領域 ・母集... もっと見る