人事制度の立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 450万円〜
  
• 東京都

契約書の作成や調査、各種法務相談対応など、法務業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の業務の中からご経験、適性に応じて担当していただきます。 ・契約審査（国内外） ・契約書や利用規約の作成・管理・更新　等 ・事業サポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・法律事務所とのコミュニケ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経営層の右腕として、財務会計を軸にバックオフィス全体を統括。銀行折衝や予算管理から、経理・総務・営業事務チームのマネジメントまで幅広く担当します。 【主な業務】 経営企画、経営会議資料作成 財務管理・予実管理、銀行対応・資金調達支援 経理・総務チーム統括（経理・総務・労務） 営業事務チーム統括（受発注・請求・顧客管理） 業務改善・生産性... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

▍具体的な業務内容 上場企業の総務部門として、先ずは、オフィスファシリティ（レイアウト管理や資産管理）や 従業員支援業務（各種問い合わせ対応、備品管理、稟議および反社チェック、業務フロー改善）を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、リスクやガバナンス関連等、上場企業管理部門ならではの幅広い業務にも携わってい... もっと見る

• 530万円〜710万円
  
• 愛知県
• C# PHP Java AWS Docker Azure

業務系システムの開発になります。 活用技術はプロジェクトによって多岐に渡りますが下記が大まかな範囲です。 - 言語　Java、C#、PHP、JS、TS - 環境　AWS、Azureが多い。 - ツール　GitLab、CI/CD、Docker - 手法　WFっぽいアジャイルやスクラムっぽいWFなど。（本職に叱られてまう…） フレームワークとか... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

RCIエージェンシーは、 「クライアント・サプライヤ・社会の三方よし」を掲げ、 製造・流通・金融・公共など幅広い業界のクライアントへ ITコンサルティングやシステム開発支援を提供しています。 【特徴】 ・プライム案件実績、引き合い多数（大手小売・ゼネコン・金融など） ・売上単価の60％を給与に還元する高還元モデル ・営業ノルマ・社内雑... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

- 営業戦略および販売計画の立案と実行 - 新規顧客の開拓およびリードジェネレーション施策の企画・実行 - 既存顧客との関係構築、追加提案（アップセル・クロスセル）の推進 - 営業チームの育成およびマネジメント - 成果のモニタリングおよびレポート作成（KPI設定・分析） - 市場調査および競合分析による営業戦略の最適化・部門間連携（マーケテ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，愛知県，フルリモート

【お任せしたいこと】 リスティング広告やSNS広告、DSP広告など、Web広告の運用から提案・分析までを担っていただきます。 具体的には、集客に課題を感じているクライアントに対し、現状の課題やターゲットとなるユーザーに対してのWeb広告を中心とした「集客施策の提案」やリスティング広告やSNS広告などの「運用型広告の運用・分析」、分析したうえで抽出さ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 静岡県

会社全体の事業運営や組織開発を担う、マネジメントポジションをお任せします。 ・中期経営計画の策定・推進 ・事業戦略・サービス開発方針の立案 ・予算策定、P/L管理、リスク管理 ・各部門（開発・インフラ・営業など）のマネジメント ・メンバーマネジメント、人材育成 ・グループ内外との折衝・関係構築 もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都
• SQL Python

各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供。 DXにおけるX主導の業務改革（BPR）を推進します。 一般的なコンサルティング企業に多く見られる(1)提案・企画やデータ分析中心、(2)短期間... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る