人事制度の立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

製薬企業・医療機器メーカー向けの大規模Webサイトや、長期運用型プロジェクトにおいて、 既存クライアント案件の運用・改善を中心に、プロジェクト推進を担っていただくポジションです。 入社後は既存PMによるフォロー体制のもと、段階的にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 ■ 具体的には - クライアントとの対話を通じた課題の確認 - 既... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【募集ポジションの事業内容】 感謝・承認・称賛をきっかけに、組織内に前向きなコミュニケーションを活性化させ、働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し、離職防止に繋げていく「タレントファイル」、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」な... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る

• 672万円〜1128万円
  
• 東京都

HENNGE Oneをご利用のお客様の顧客データと製品利用状況から、カスタマージャーニーに合わせたロータッチおよびテックタッチ戦略の立案を行います。セミナー、オンラインイベント、コミュニティー運営など複数のお客様向けに実施する多面的なリレーション構築を通じたマーケティング支援を目指し、継続率の向上やアップセル・クロスセルのリード創出を通じてNRRへの貢... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府
• PHP AWS MySQL Apache Azure

【業務内容】 ・クラウドサービスのコンサルティングから移行/導入 ・クラウドorオンプレミスインフラの要件定義/設計/構築業務 クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合10管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

自社で運営しているメディアサイト「ビギナーズ」「iPhone格安SIM通信」等の責任者候補として、編集・企画全般の業務に従事していただきます。 メディアとしてのコンセプトメイキングはもちろんサイト成長戦略の立案と実行をおまかせいたします。 運営オペレーションの整備や、編集スタッフやライター（内部・外部）のディレクションにも幅広く携わっていた... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

会員数200万人を誇る自社ECメディアの成長を牽引するプロダクトセールス(営業職)を募集します。 あなたの営業力が、EC事業の未来を創り、ゆくゆくはプロダクト営業組織のリーダーを担っていただきたいと考えています。市場トレンドの分析からメーカーとの協業推進、そして販売戦略の立案と実行まで、一貫してご担当いただきます。 これまでの法人営業経験を活かして... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、新規事業計画策定、システム構築など、コンサルティングプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■集客・物流戦略立案：クライアントの集客・物流戦略の中長期計画立案をサポート。 ■Eコマース事業企画・立案サポート：新たに新規ビジネス・新規販売チャネ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

CAMは展開している事業が多いため、グラフィックやUI/UXなどのデザイン業務に加え、ディレクターと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力、自走力など、デザイナーに求められることも多岐にわたります。 私達はデザイナーであってもビジネス視点も重要であると考えており、ただデザインするのではなくディレクターやエンジニアと共に、事業発展のた... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java

JAVAを使用した各種PJTでのシステム開発業務です。 完全週休2日制(別途休暇制度もあり)＆残業は多くて10時間程度という、ライフワークバランスを大切にしたいあなたにぴったりです。代表が業務アサインを社員一人一人のスキルや個人の事情にあわせて行っていくことで、負荷をかけすぎることがなく長期安定して勤務することが可能です。 有給も会社をあげて積... もっと見る