プロジェクト全体の管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティン... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 管理部業務全体の立ち上げをお任せし、経理、人事労務、総務、法務といった各領域で優先順位をつけながら整備をお願いします。 業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、士業等外部の力を借りつつプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ仕組みを作っていただける方を募集... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Hadoop AWS Azure GCP Spark

【会社の特徴】 ① 最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するデータコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス ② PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比や全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞した... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Python GCP

▍リンクアンドモチベーションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」 私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。 いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。 テクノロジーの力で、組織力・人... もっと見る

• 880万円〜1440万円
  
• フルリモート
• Java Go AWS IoT Azure Spring GCP

＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルに展開しているコネクテッドカー＆サービスにおける既存クラウドシステムおよび次世代クラウドシステムのシステムアーキテクトならびに開発リードエンジニア 1. 既存クラウドシステムの設計ならび開発リードを実施 - 同僚開発者・海外ベンダーに対し設計レビューやコードレビュー等の実施 2. 既存システムの改善... もっと見る

• 715万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Laravel

自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」システム開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実際... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

弊社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。 ■お任せしたいこと 事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイターにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを目指しています。 そのために、最前線に立ってリピート案件獲得や新規販路... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

当社のメディア事業およびデジタルマーケティング支援事業において、新設される「広告運用チーム」のリーダーとして、戦略立案から組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。 入社後まずは、主にクライアント案件の広告運用からスタートし、当社のビジネスや案件フローを把握いただきます。その後、自社メディアの広告運用やチームマネジメントへと、順次裁量を広げていた... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• フルリモート

【概要】 新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリード 【主な業務内容】 ■技術設計・判断 　PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード 　実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断 ■開発プロジェクト推進 　外部委託や社内メンバーと連携して、... もっと見る

• 3636000万円〜
  
• 東京都

【主な業務】 ・人事戦略の立案および実行（採用、評価、育成、制度運用など） ・採用計画の策定・実行（新卒・中途・アルバイト） ・評価制度・報酬制度の運用と浸透 ・勤怠・労務管理の仕組み化、労働環境改善の推進 ・教育・研修の企画および運営 ・経営陣・現場との連携による人材戦略の実行 ※プレイヤーとして実務を推進しながら、人事体制を整備・拡張... もっと見る