2026/01/19 更新
那覇｜フルリモート【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位有給取得可能｜転勤なし
以下のプロジェクトに参画いただきます。 志向に合わせ、話し合いのうえ、決定していきます。 ①【グループ内学校法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開... もっと見る
株式会社 日本教育クリエイト
設立年月日 1975年10月
従業員数 1538人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- フルリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- リモート可【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1h単位の有給取得可能
- 札幌｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 仙台｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 名古屋｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 大阪｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
- 福岡【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計、実装含）／フルリモート／転勤なし／学校法人基盤の安定経営／残業9h以下／退職金前払い制度／1ｈ単位の有給取得可能
- 那覇｜フルリモート【希少】自社内製初期×上流ポジション（要件定義～設計等）｜学校法人基盤の安定経営｜残業9h以下｜退職金前払い制度｜1ｈ単位の有給取得可能
2026/01/09 更新
ITコンサルタント│地球規模の課題に挑むメンバー募集！（勤務地：東京/大阪）
■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジショ... もっと見る
Booost 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 68人
平均年齢34.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むマーケティングマネージャーを募集します（週3リモート可/フレックス）
- エンジニアリング部マネージャー候補│地球規模の課題に挑戦したい方を募集！（勤務地：東京/大阪）
- プロダクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPdM募集！（勤務地：東京/大阪）
- 【バックエンドテックリード】地球規模の課題に挑むエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）
- ビジネスオペレーション プレイングマネージャー｜事業拡大に向けた営業推進業務、請求管理など幅広く経験を活かせます！
- SRE│地球規模の課題に挑む即戦力のエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）
- 【SXスタートアップ×インサイドセールス（～クロージング）】大手企業にフォーカスしたインサイドセールスを募集します（週3リモート可/フレックス）
- 【SXスタートアップ×マーケター】サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑む次世代リーダー候補を募集します（週3リモート可/フレックス）
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