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【ミッション】 「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『カオナビ』で解決し、事業成長を最大化させる」 担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【業務内容】 まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全... もっと見る
【募集ポジション】 弊社の第二次創業期の成長を推進する人事戦略の立案実行を担っていただきます。 (部長、執行役員クラスを想定） 【詳細】 創業期から一貫して変わらぬ人事を展開してきましたが、20を超える事業を抱えるまでになり、これからの企業成長に必要な人事戦略（採用、育成、配置、評価、移動、組織開発等）の企画/立案/運営においてリーダーシッ... もっと見る
20を超える多様な事業を展開するCARTAグループにおいて、事業成長を後押しするための人材戦略をサポートし、組織パフォーマンスの最大化を担っていただきます。 キャリアラダーとして、まずはHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくはHRビジネスパートナー（HRBP）として事業責任者の右腕役をお任せします。 【具体的な業務... もっと見る
『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』 私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます 。 ... もっと見る
既存事業の改革および新規事業立ち上げ等を行いながら、時価総額向上（時価総額10兆円が目標）を目指して頂きます。 事業が多角化しているため、得意な範囲から業務をお任せさせて頂きます。 【業務内容】 ・既存事業の改善/改革業務 ・新規事業立ち上げおよび企業事業とのシナジー創出業務 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・世界初... もっと見る
【本ポジションについて】 採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定フォローまで一貫して担いながら、人材開発や組織開発、人事制度運用などにも携わり、人材・組織の両面から会社の成長を支えます。 経営層との距離が近く意思決定もスピーディな環境のため、経営視点を養いながら会社の方向性に合った人材戦略と組織づくりを推進できます。 自らの手で組織を創... もっと見る
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る
◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る
◎常駐社員とクライアントの双方に寄り添い、サービス品質と働きやすさを支えるポジション◎ エイラシステムは、日本国内に拠点を構える多国籍企業に対し、約30年にわたりITサポート、アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供してきたITサービス企業です。金融・製薬・ITなど多様な業界のクライアントから信頼を獲得しています。 今回募集する「リ... もっと見る
■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る
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