転職サイトGreen（グリーン）
検索する
【仕事内容】 国内外のリーディングカンパニーが抱える経営課題に対し、ITの知見をもとに紐解き、解決策の提示および実行支援に取り組んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築 ・小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装 ・メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築 ・エ... もっと見る
＜職務概要＞ ① 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進 └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ② （上記①を推進する）新組織（コンサルティング事業組織）の立ち上げ 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社... もっと見る
◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選... もっと見る
【業務概要】 ・人事部における労務担当業務 【業務説明】 まずは労務管理ツール（カオナビ・ジョブカン）の運用・管理をお任せします。 将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。 ・入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中です。） ・勤怠管理対... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディ... もっと見る
新卒・中途採用戦略及び人事戦略を担当する採用担当（リーダー候補）を募集します。 ◆採用業務について ・採用戦略立案（新卒/中途） ・面接対応 ・採用の進捗管理・振り返り ・研修/育成の設計 ・制度設計 ・採用広報 【社内の雰囲気】 ・服装自由 ・リモート勤務実施中 もっと見る
顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。（入社時に配属先も含めて提示いたします） 【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して住宅制度の... もっと見る
美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストの人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を展開する当社にて、業務プロセスの改革・改善を推進していただきます。 主に求人制作を担っている編集部の改革・改善をお任せしますが、将来的には部署を横断し、課題の特定、見込める効果の定量的な測定、プロジェクト推進を通して、会社全体に貢献いただきたいと考えていま... もっと見る
急成長中の当社において、人事採用担当としてご参画いただきます。 株式会社ベター・プレイスは、社会の下支えをするエッセンシャルワーカーの方々へ退職金・企業年金制度を普及し、市井の皆様の将来の資産形成サポートに取り組む会社です。 認知度急上昇中の「はぐくみ企業年金」をはじめ、様々な金融包摂事業を行いながら、社会課題を解決するための最も重要な... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または