人事・総務の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート

経営戦略に沿った人事施策企画・運営業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社内研修の企画、運営（リーダー研修、チームビルディング研修など） ・エンジニアへの資格取得支援、技術教育支援 ・中途新入社員に対するオンボーディング（オリエンテーション、中途メンター制度など） ・次世代人財育成のためのサクセッションプランの企画、運営 ... もっと見る

• 750万円〜850万円
  
• 東京都

■職務概要 採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 · 部門戦略立案（新卒採用のバランス設計） · 採用予算・CPH（Cost per Hire）管理 · 採用広報... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

急拡大中の新規事業「ジモティースポット」の成長を、業務フロー改善、マニュアル化、そしてメンバー育成を通してサポートする人事・組織開発担当者を募集します。東証グロース上場企業である当社の、第二創業期を支える重要なポジションです 。 ■募集背景 ネットプロダクトの「ジモティー」は月間1000万人の方がジモティーをご利用いただいており、リアルでは20... もっと見る

• 720万円〜1050万円
  
• 東京都

複数の採用領域がある中で、まずは新卒ビジネス職採用を統括するマネージャーとして、採用戦略の設計と推進をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略と整合させながら、採用の方向性を定義し、各プロジェクトの優先順位づけ・体制設計・KPIマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営層や事業責任者と密に連携しながら、事業成長につながる次世代コア人材の獲... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般... もっと見る

• 612万円〜808万円
  
• 東京都

【業務内容】 経理業務をメインに携わって頂きます。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 【仕事の魅力】 ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート

グローバルウェイは、テクノロジーを活用したプラットフォーム事業やSaaS事業を展開し、上場企業として成長を続けています。 今後の市場変更対応やグループ会社の上場準備など、大きな転換期を迎える中で、会社の基盤を支える内部統制・内部監査体制の強化を進めています。 企業の成長フェーズを支える重要なポジションとして、内部監査室兼内部統制担当マネージャ候... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【クラブネッツで働く魅力】 ◎ 週4リモートで主体的に働ける柔軟なチーム体制 ◎ 東証プライム上場・SHIFTグループの安定基盤 ◎ 新卒の“変化”を間近で見届けられる、採用〜育成までの一貫支援 【1】週4リモートでも「一緒にやってる」感のある働き方 クラブネッツの働き方は、週4リモート×週1出社が基本。 チャットや朝会・終礼を活用しな... もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都

ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 　1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 　2．現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る