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【職務内容】 経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担っていただきます。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁... もっと見る
【主な仕事内容】 総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり、備品や勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・備品管理 ・給... もっと見る
当社および子会社の単体決算業務、管理会計業務を中心に、経理財務全般を担っていただきます。 大規模な上場企業のように業務が細分化された環境ではなく、少数精鋭体制だからこそ、決算・税務・管理会計・M&Aなど幅広い領域に関わることが可能です。 ■経理・税務業務 ・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算 ・法人税、消費税、地方税、外形... もっと見る
この事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用を1人目として担っていただく専門人材を求めています。 ■ 何をするのか？ ・中途・新卒それぞれの採用オペレーションを担います。媒体・エージェント窓口の... もっと見る
【概要】 広報IR部門において、責任者および経営陣、各事業部門と連携しながら、当社のコーポレートコミュニケーションに関する企画・実行をお任せします。 下記のすべての業務を一人で担当することを前提とした募集ではありません。 ご経験や適性、ご志向に応じてまずはIR、PR、ブランドコミュニケーションなどの特定領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広... もっと見る
まずはオープンポジションとしてご応募いただき、選考の中でご経験・ご志向をお伺いしたうえで、下記7職種のいずれかへの配属をすり合わせます。応募時点で職種を決めていただく必要はありません。 いずれの職種でも、AIを活用した業務効率化・型化、ベトナム子会社への業務移管など、「仕組みをつくる側」の仕事を幅広く経験できます。 ▼事業企画・新規事業推進... もっと見る
IPO関連業務の責任者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・資本戦略策定 ・IPO準備全般 など もっと見る
■採用ポジションについて： 弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。また上場企業でありながらベンチャー企業のように、維持継続だけで満足せず常にさらなる成長・新しいイノベーションの創出に注力する会社です。 そんな弊社の経理は、事業部の多様な事業内容を深く理解し、適切に会計処理や各種手続きが行えるよう推進することで、事業成長... もっと見る
▽仕事概要 ユニリタグループ全体の人事制度・労務を軸に、人事部門全体の企画・運営をリードしていただきます。 経営戦略と連動しながら、人事関連規程や人事基盤の整備を含む人事領域全般を統括し、上場企業グループに求められる人事ガバナンス・コンプライアンスの強化を推進していただきます。 ▽仕事詳細 ・人事ガバナンス：グループ全体の制度・労務運営の統... もっと見る
■職務内容 建設・建機レンタル業界という巨大な市場に向き合い、BtoBマーケティングの戦略立案から実行、数値管理、営業連携、外部パートナー活用までを幅広く担っていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・マーケティング・PR戦略立案と実行 ∟顧客リード獲得戦略の推進： オンライン・オフライン統合戦略の構築、PDCAの実行 ∟CRM戦略の... もっと見る
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