2026/07/13 更新
高還元型SES 66+(ロクロクプラス)【PL/PM】を大募集
組込み、制御、オープン系、インフラなど案件にて、PL、PM業務を行っていただきます。 ※適正やスキルに合わせ業務をお任せします 【募集背景】 新規サービスの立ち上げに伴い、プロジェクトリーダー・マネージャーを募集します。 【キャリア/アピールポイント】 スキルアップできる環境→適正やスキル、ご希望に応じて様々なマネジメント業務に挑戦で... もっと見る
ディプロス 株式会社
設立年月日 2001年01月
従業員数 30人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(汎用系)
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったディプロスの他の求人(41件)
- もっと見る
- 《SE》ガス会社向け契約管理システム開発│Java│SQL
- 《SE・PG》社内基幹システムの再構築│Java│伏見駅
- 〈データ移行支援〉現行の生産管理システムをmcframeパッケージに刷新│名古屋市中村区
- 高還元型SES 66+(ロクロクプラス) 【ITエンジニア(経験者)】を大募集
- 高還元型SES 66+(ロクロクプラス) 【オープン系エンジニア】を大募集
- 【組み込み系・制御系エンジニア)】◎高還元型SES 66+(ロクロクプラス)
- 【インフラエンジニア】高還元型SES 66+(ロクロクプラス)
- 【システムエンジニア】自動車会社向けWEBシステム開発/ C#
- 【保守・改修】運輸業向け社内在庫管理システム│Java、SQL
- 【SE】システム再構築│OutSystems│年収475万以上
- \\年収475万以上//《名古屋駅》《システムエンジニア》《生産システム開発》
- ■システムエンジニア■港湾物流最適化システム開発■年収475万以上
- 《システムエンジニア》物流システムの老朽更新│オンプレ⇒クラウド(AWS)│年収514万以上
- 《システムエンジニア》金融会社向け│ヘルプデスク用CRM老朽更新│Java
- 《SE》電力会社向け給与システム開発
- \SE・年収514万以上/電動パワーステアリングECUのアプリ開発│C言語
- *岐阜市勤務*【システムエンジニア】Webアプリ/認証管理システム改修
- *刈谷市勤務*【システムエンジニア】車載関連システム
- *東岡崎駅*システムエンジニア*WMSシステムの開発《年収514万以上!》
- 【名古屋駅*正社員】安全運転状態通知機能等の開発│C++
- 【システムエンジニア】自動車系 補給単価改定システム開発*名古屋駅*正社員
- 電力会社向けプラットフォーム開発◇SQL◇AWS◇Python
- <SE>自動車部品生産管理システム│老朽化対応│四日市市
- 【導入支援・保守】海外工場向け購買システム│四日市市│Java*Linux*PostgreSQL
- 【製造業向けシステム設計・開発】サーバ老朽化に伴う更新対応│Java│VB.NET|碧南市
- 【名古屋駅】 物流システムの開発・保守業務 |Java|年収530万以上
- 【刈谷市】エリアECU開発│C言語│複数名募集!
- *一宮市*《アミューズメント機器開発業務》年収514万以上!C言語使用!
- 《丸の内or伏見駅周辺》現行の販売管理システムをWEBシステムに再構築*Java
- 《システムエンジニア》西大垣駅│製造業様向けシステム開発・保守│Java
- 【SE】物流系パッケージカスタマイズ対応│大垣│Java
- 【SE】運送系システム/Java/大垣市/年収514万以上
- 【SE】Java / Azure上のバッチ開発/年収538万以上
- 【名古屋/SE】mcframeの開発支援│原価管理領│Java│年収514万~
- 《PG》中古車オートオークションシステムの開発*ローコード開発*OutSystems
- 《PG》中古車オートオークションシステムの開発*ローコード開発*OutSystems
2026/08/14 更新
【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
アズライトには、既存顧客のコンサルチーム、新規顧客のセールスチームの2つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なっています。入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 L顧客企業との定例MTG L集客プランニング L選考プロセスの構築・設計 L分析レポートを元に... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 75人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人(21件)
- もっと見る
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
- 【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【コミュニケーションデザイナー】第二新卒歓迎|WEB・グラフィック・制作ディレクション|制作進行管理|年休125日・土日祝休み
- 【コミュニケーションデザイナー】第二新卒歓迎|WEB・グラフィック・制作ディレクション|制作進行管理|年休125日・土日祝休み