2026/09/01 更新
クラウド組織の拡大を任せたい管理職募集!予算・人材マネジメントで事業成長を牽引したい方大歓迎
■ひとことで言うと 「クラウド移行の全権を握り、技術と事業の両軸で組織を動かすPM」です。 ■何をやるのか 文教・公共・金融・保険・製造など多様な業界のクラウド移行・統合認証/ID基盤構築プロジェクトにおいて、PMとして全責任を担います。 担当範囲は顧客折衝・要件定義・見積作成・工数積算・要員アサイン・進捗/品質/コスト管理まで一気通貫。 ... もっと見る
株式会社 プログデンス
設立年月日 2006年10月
従業員数 298人
平均年齢31.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったプログデンスの他の求人(13件)
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- 「言われた通りの運用」を卒業する|大手金融グループのセキュリティ基盤で、改善提案まで任される|年収500~700万・面接1回
- 運用設計の経験を「技術リード」の実績に|マネジメント経験不要、設計面からチームを牽引する|年収600〜800万・面接1回
- 構築2年から統合ID基盤の「決める側」へ|国立大学・独法のAzure/M365案件を最上流から|年収400~600万
- サーバ構築2年から、文教・官公庁の大規模基盤設計へ|VMware・AWS・Ansible|PL/PM登用が前提|年収400~600万
- 設計経験+リーダー経験を「組織をつくる側」へ|文教・公共の統合ID/クラウド基盤を最上流から|年収500~800万
- NW設計3年+リーダー経験を、基本設計とPM判断の裁量へ|SASE比率が上がる次世代案件を一人称で|年収500~800万
- 提案・要件定義からPMとして一貫|文教・官公庁の大規模インフラを自社主導で|夜勤なし|年収500~800万
- 約300名の技術者育成を、自ら教壇に立って設計し直す管理職|研修体系・独自資格・IT教育事業まで|年収750~1,200万
2022/09/29 更新
【開発SE・プログラマ(青森勤務)】 完全テレワーク!! / 転勤なし!! / 年間休日130日 / 残業月平均6時間【Web面接(Web面談)可能】
▼テレワークによるワークライフバランスと成長の両立 ・マネジメントを極めること、スペシャリストを極めることはテレワークでも可能なのが当社です。 可能な理由1 1000社を超える企業との取引 可能な理由2 営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備 可能な理由3 役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談... もっと見る
株式会社 EMD
設立年月日 1995年02月
従業員数 320人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
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