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【開発SE・プログラマ(千葉)】年間休日130日 / 残業月平均6時間【WEB面接可能】【テレワーク率急上昇!】◎エンジニアの働きやすさを極限まで追求しました!

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【開発SE・プログラマ(千葉)】年間休日130日 / 残業月平均6時間【WEB面接可能】【テレワーク率急上昇!】◎エンジニアの働きやすさを極限まで追求しました!

株式会社EMD - エンジニアの「やりたいこと」を優先するエンジニアファーストの会社

株式会社EMD 求人画像1
開発SE・プログラマ(千葉)
330万円〜650万円
千葉県
C#, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Go, AWS, MySQL, Laravel, Kotlin, Azure, Oracle, GCP
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

(1)ソフトウェア開発 (2)インフラ設計 (3)組み込み

仕事内容

〜エンジニア社員を大切に〜 当社は社長も営業も“エンジニア出身”。そのためエンジニアの気持ち を理解しており、無理な要望や案件を強引に押し付けるようなことは 一切しません。会社全体としてエンジニアが安心して働けるような 環境を整えています。「エンジニアを大切に」それが当社の特徴です。 〜あなたの「やってみたい」を実現〜 社員一人ひとりの希望の条件を相談の上、案件をアサインしていきます。 業種、開発フェーズ、使用言語など、あなたにあった案件をアサインし、 自身のキャリアプランを達成できるように最大限サポートします。 未経験だった社員が新たな言語を身につけるべくチャレンジをするなど、 個人の「意思」を尊重します。 〜ワークライフバランスを意識して〜 エンジニアを大切にするからこそ、伸び伸びと活躍できるような環境を 整えています。無理な残業をなくし、平均残業時間は6時間/月を達成 しています。営業担当がプロジェクトを厳選しているので、安心して 働けます。 ――どうせなら、エンジニアが“一生快適”に働ける会社を選びませんか。 ▼具体的には… 経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定しますが、 大手企業と直接取引を行っているため、 “上流工程”から任されている プロジェクトが多いので、要件定義や基本設計等にも挑戦できます。 現在は受託案件が増えているので社内での開発も担当することも可能。 お客様先に行く際は複数名のチームで向かいます。 【どんな開発に参加したいか希望を聞かせてください!】 例えば「スマホアプリの開発をしたい」「Javaのスキルを伸ばしたい」 など、業種や開発言語、担当フェーズ、作業場所、勤務時間… 希望に添ったプロジェクトに参加できる体制を整えていますので、 安心して希望条件を教えてください。 【いつでも相談できる環境をぜひ活用してください!】 元エンジニアの統括が週1~2時間、相談の時間を設けています。 日々の出来事や、現在の問題点など、ざっくばらんに現在の状況に ついて相談し、なにかあればいつでもサポートできる体制です。 自身の希望やキャリアプランについてもお気軽にご相談ください。 【「エンジニア初心者」も安心してください!】 例えば、スクールで少しプログラミングを学んだ状態で入社した社員は、 2ヶ月間の社内研修として一つのシステムをJavaで開発し、基礎的な知識 を身につけ、成長していきました。 スキルに不安がある方や未経験の方も大歓迎です。 ※外部研修やセミナーへの参加は会社負担! <具体的なプロジェクト例> ■公共施設の授業料徴収システム ⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。  言語:Java  DB:Oracle  フレームワーク:SpringBoot ■アパレル関連のECサイト構築 ⇒基本設計~テストのフェーズを任されています。  言語:PHP  DB:MySQL  フレームワーク:Laravel ※希望に応じて、受託開発(自社内)・SES(客先常駐)のプロジェクトへ配属(チーム)

募集背景

システム開発からインフラ設計、組み込みソフトウェアの開発を主軸として、 様々な事業を展開しているしている当社。日本全国に7つの拠点を持ち、 官公庁や大手企業のコアパートナーとして"直接取引"を行っています。 今後、さらなる事業拡大を見据え、システムエンジニアの増員のために 新たな仲間を募集致します。

配属部署

年齢層は20代前半~50代前半で、平均年齢は約32歳。中途入社比率は50%以上。 いろんな人が活躍しており、直近2年間の定着率は「98%」と腰を据えて働ける 環境があります。

概要

株式会社EMDは公共案件、民間案件ともに多数の実績を誇り、ハード/ソフト 問わず、コンサルティングから設計・開発・製作に至る一貫した業務を手掛ける 会社だ。23年にわたり培ってきた技術と実績を武器に、大手企業の開発・導入の 案件も多く、業績は順調に右肩上がりで推移。 「エンジニアが一生快適に働ける会社」を目指し、手厚い福利厚生を完備して いるのがEMDの魅力。休みは土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。 しかも、残業は月平均6時間と少なめ。女性社員の働きやすさ向上にも力を 入れている。「社員は家族のような存在」として会社全体で守り育てていく 風土のため、将来的なビジョンを持ち、その具体化に向けて努力していける 人材を求めている。

この仕事で得られるもの

無理なく理想のエンジニアになれる為、一生必要とされるエンジニアになれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 客先常駐型エンジニアの場合、希望する勤務地を関東内から営業と相談し、選べます。 <関東拠点> ・埼玉事業所、埼玉支社を2018年3月、大宮にオープン ・横浜事業所、横浜支社を2018年6月、横浜にオープン ・千葉事業所、千葉支社を2018年10月、千葉にオープン ・池袋に東京事業所有り。 【アクセス】 JR・各線利用可能 ※相談し決定した就業場所によって異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月4000円) ■職務手当(月5000円~) ■精勤手当(月3万円) ■技術手当(月2000円~) ■食事手当(月3000円) ■住宅手当(月1万円~2万円) ■通勤手当(交通費全額支給) 【福利厚生】 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回 5ヶ月分) ■社会保険完備 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■長期就業奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ・スキルアップのために外部研修等を推奨しており、費用は会社負担です。 ・国家資格やベンダー資格は合否に問わず、費用を負担します。

休日・休暇

<年間休日130日> ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚時休暇(6日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇

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