Webマーケティング・ネット広告の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【私たちについて】 ■生活者起点のマーケティング総合支援会社 私たちネオマーケティングは、2000年の創業以来「生活者起点のマーケティング支援」という事業コンセプトを掲げ、お客様が抱えるあらゆるマーケティング課題の解決に向けて取り組んでいます。 メーカー企業や広告代理店を中心とする取引先は累計3,000社以上、累計プロジェクト数は40,000... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 東京都

■概要： 自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。 顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトの導入支援 ・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務 ・問い合わせ対応 ・... もっと見る

• 640万円〜880万円
  
• 東京都
• JavaScript TypeScript AWS Docker Kubernetes GCP

【ミッション】 新規サービス開発における技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計および技術的なフィジビリティ確認を行うの主なミッションです。 【基本的な仕事の内容・流れ】 プロデューサー、クリエイティブディレクター、データアナリストや他のテクニカルリード・テクニカルディレクターのメンバーと連携し、新規サービス、企画・提案時における技術選定・... もっと見る

• 552万円〜702万円
  
• 東京都

上場企業のチームを統括するマネージャーとしてジョインしませんか？ 当社のクリエイティブチームをリードし、デザイン業務全般を統括するグラフィックデザインマネージャーを募集します。当社のメインコンテンツである「占い」等のデザイン制作を監督し、チームメンバーの育成やプロジェクト管理を担当していただながら自身もデザイナーとして占いサイト制作に参加していた... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

プライム上場企業としての透明性を保ち、攻めの経営を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。 ・コーポレートガバナンスの運営：株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整。 ・適時開示・商事法務：東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成。 ・規程・コンプライアンス：グループ全体の規程管理、コンプライア... もっと見る

• 500万円〜556万円
  
• 東京都

■職務内容 電力エネルギー関係の民間企業に向けた業界トップクラスの電力CIS及びSalesforceを基盤としたクラウドサービス(SFA・MA・BI等)の提案・販売をするお仕事です。 また、保険・不動産・レジャー業界等へのシェアも拡大しているため、多種多様な業種の顧客とのソリューション営業に従事していただきます。 上記顧客に対して、以下業務を... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP AWS Docker MySQL Laravel CSS3 Nuxt.js

不動産業界に特化したソリューション提供として、Webシステムの設計・開発・運用をご担当頂きます。 当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの喜びを第一として、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。 そのため、エンジニアに対しても... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■業務概要 SaaS/BPaaS 既存営業・カスタマーサクセスとしてSNSマーケティング支援のツール提供及びコンサルティング組織のマネージャー候補を募集しています。 ・SNSマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」を起点として、顧客のWEBマーケティング施策課題解決提案を行う ・既存クライアントへの「Cast Me!」利用サポート ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 　-... もっと見る

• 408万円〜804万円
  
• 東京都

■このポジションのリアルと、得られる未来 私たちは、単に「SNSに詳しい人」を育てたいわけではありません。 正解が毎日変わるこの領域で、自ら勝てる仕組みを創り出せる、圧倒的な自走力を持った方を求めています。 ◎「教わる」のではなく「盗み、創る」環境 手厚い研修マニュアルに守られる環境ではありません。 現場で先輩の動きを見、自ら問いを立て、... もっと見る