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【ミッション】 役員直下。建設業界の「人手不足」を突破する、新サービスの開拓フェーズを牽引する。 戦略の策定から泥臭い実行まで、建設領域における人材事業（派遣・紹介）の垂直立ち上げを担っていただきます。 【業務内容】 まだ「正解」がない環境です。求人ニーズの回収から、サービスが回る仕組み作りそのものをお願いします。 建設系人材事業のマ... もっと見る
現在は、10を超える医療機関のSNS運用を支援しています。 業務は以下の3つに集中していただきます。 ◎ 医療機関のリサーチ 看護師求職者の希望条件に合いそうな病院・クリニックをリサーチしていただきます。 診療科目、勤務地、勤務形態、病院規模、採用状況などの情報を収集し、求職者が興味を持ちそうな医療機関をリストアップしていただきます。 病... もっと見る
ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、 AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。 ここからの「第二創業期」の熱狂の中、さらなる事業加速のため、 テクノロジーソリューション... もっと見る
【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。 簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 【ターゲットリサーチ】 ・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方を... もっと見る
お仕事は″主に2つ”です。 【コーディネート】顧客からの依頼に自社エンジニアをマッチング 【マネジメント】現場にアテンドしたエンジニアの管理 具体的には… 【コーディネート】 ・顧客からの依頼に自社エンジニアのスキルを照合して提案 ・顧客との情報交換 【マネジメント】 ・担当するエンジニアの面談（1人月1回） ・問い合わせ対応... もっと見る
【既存300社の契約継続、拡大に特化した企画営業】 高校生の就職活動に革命を起こす「Handy進路指導室」というクラウド型サービスにおいて、既存300社に対して、次年度の継続利用に向けた提案を行っていただきます。 【具体的な内容】 ・既存クライアントへの定期連絡 ・次年度の採用計画に応じた自社サービスの活用提案 ・担当者とのリレーション... もっと見る
私たちは、保育士不足という社会課題に向き合い、保育士と保育園をつなぐキャリア支援を行っています。 本ポジションは、求職者側に立ち人生の意思決定に伴走する「キャリアアドバイザー（インサイドセールス）」です。 【具体的な業務内容】 ・求職者との電話面談（1日2〜4件） ・転職理由やキャリア観のヒアリング ・保育園側への求人の確認 ・求人... もっと見る
■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては30名/月ほ... もっと見る
求職者のキャリア相談と企業の採用支援を行う「両面型コンサルタント」です。単なる相談役ではなく、企業と求職者の最適な縁を「成約（マッチング）」という形にするプロフェッショナルな役割を担います。目標達成への強い執着心と、成果に対する正当な評価を求める方に最適な環境です。介在価値を数字で証明し、自身の市場価値を劇的に高めたい方を歓迎します。 <魅力-1... もっと見る
ECマーケティング人材のマッチングサービス『ECのプロ』において、登録者（ECマーケティングのプロ人材）に向けた広告運用やコーディネーター業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ECマーケティングにおけるプロ人材の登録者を集めるための広告運用の他、プロ人材に対するコーディネーター業務を行います。 ■広告戦略 └お任せするのは運用だけでは... もっと見る
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