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採用チームのリーダー候補として、各ポジションの採用状況を分析し各チームメンバーと連携しながら、エックスサーバーグループ全社の採用目標の達成に向けて戦略立案・実行・改善まで取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・選考分析と選考プロセスの設計と改善 ・内定者フォローの企画・推進 ・採用サイト改善・採用広報 ... もっと見る
お仕事は″主に2つ”です。 【コーディネート】顧客からの依頼に自社エンジニアをマッチング 【マネジメント】現場にアテンドしたエンジニアの管理 具体的には… 【コーディネート】 ・顧客からの依頼に自社エンジニアのスキルを照合して提案 ・顧客との情報交換 【マネジメント】 ・担当するエンジニアの面談(1人月1回) ・問い合わせ対応... もっと見る
当社のPMO育成に関わる施策全般について、企画から運営、品質を担保するための改善までを担っていただきます。 外部の研修会社や資格認定機関との調整も含め、社内の各部門と連携しながら進めます。 <入社後すぐに携わっていただく業務> ・人財育成施策の準備〜実施〜振り返りまでのオペレーション全般 ・研修施策における講師(登壇) ・外部パートナー(... もっと見る
・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業... もっと見る
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