【未経験OK】AI時代に"人"で勝負するPMO企業の人財育成担当｜人間力を育てる研修を企画〜運営まで

募集背景

いま日本の大企業では、働き方改革や業務の複雑化など、様々な要因から課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。 だからこそ私たちは、彼らの"右腕"としてプロジェクトを推進するPMO人財を送り出してきました。 設立から14期。社員は350名越えまで増え、直近のスタッフ増加率は124%にも登ります。 未経験で入社した社員を、現場で通用するPMOに立ち上げる。 チームを任されるようになったリーダーに、次の武器を渡す。 この2つの観点で新たな研修を増やしつつ、体制を整えていきたいと考えています。

配属部署

配属は事業管理部（メンバー6名）です。育成施策については、本部長と人財＆組織開発プロフェッショナルの2名でほぼすべてを担っています。 入社後しばらくは、人財＆組織開発プロフェッショナルに帯同しながら進めていただきます。

概要

「人を通じて社会を支える」。 私たちワールドフェイマスは、通信インフラやIT領域を中心に、PMO（プロジェクトマネージャーの右腕）サービスを展開している会社です。 大切にしているのは「RaaS（Resource as a Service）」という考え方。人財を単なるリソースとして切り売りするのではなく、お客様のリーダーに伴走して成果を一緒につくる。人の提供を通じてお客様の成果を共に作るサービスとして捉えています。 携帯基地局の設置やデータセンターの構築といったインフラ領域から、自動車・製造業界の新規開発プロジェクトまで幅広く支援してきました。いまは通信業界にとどまらず、エネルギーや金融といった産業にも領域を広げています。 「PMOといえばワールドフェイマス」 そう言っていただける存在になるため、日々挑戦を続けています。

この仕事で得られるもの

このポジションで得られる3つの魅力 ▼どこに行っても武器になるスキルが身につく 研修の企画・運営を通じて、ファシリテーション力やロジカルシンキング、調整力など複合的なスキルを身につけることができます。これは研修担当としての武器でもあり、どこに行っても使えるスキルです。 ▼人の成長を見届けられる 研修を受けた人がその後どんなプロジェクトに入り、どこでつまずき、何を乗り越えたのか。半年後も1年後も、同じ社内で見届けられます。自分が設計した研修が本当に効いたのかを、現場の結果で確かめられる環境です。 ▼「人を育てる」が、この会社の売上に直結している 社内向けの研修ですが、育てた人はそのまま顧客のプロジェクトに入ります。研修の質が上がればPMOとしての評価が上がり、それが次の受注につながる。人事部門の中で完結する仕事ではなく、事業のど真ん中にある仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社（東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD. 2F） 【アクセス】 半蔵門線 九段下から徒歩5分、JR飯田橋駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 資格取得講座・資格受験料補助 退職金制度あり 交通費支給 【手当など詳細】 賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 通勤手当（1ヵ月分の通勤定期代） 残業手当（月給に応じて固定残業代あり） 資格手当 社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給）

休日・休暇

年間休日 120日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分） 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児看護休暇＆介護休暇 ・バースデー休暇 その他育児休業・介護休業など