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【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で... もっと見る
全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします★ 組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。 ■職務詳細 ・階層別の育成プログ... もっと見る
≪募集概要≫ 当社のミッション実現のために、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域において、新規事業であるfreee人事労務アウトソースを提供しています。 今回のポジションでは、当サービスにおけるお客様の業務改善や運用を牽引する役割をお任せします。 『バックオフィスの人手不足を救済する』とい... もっと見る
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サー... もっと見る
SQUEEZEは、「テクノロジー×ホスピタリティ」を軸に、ホテル・旅館・民泊の運営を変革するDXソリューションを展開するスタートアップです。 今回募集するのは、正社員採用とアルバイト採用の両面から、事業拡大を支える人事メンバーです。新規開業や運営施設の拡大に伴い、店舗現場の採用支援を強化しています。 スピード感のある環境の中で、採用計画から現場... もっと見る
■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る
AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝を行う採用コンサルタントを募集します。採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通... もっと見る
グループ会社の一人目バックオフィス担当として、財務経理領域を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 【雇い入れ直後】 ＜具体的な業務内容＞ 〇通常業務（子会社：DataSign社） ・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など） ・総務（契約書の締結事務・管理など） ・人事（入退社時の対応全般、... もっと見る
（雇入直後） ・採用業務 ・採用進捗の管理 ・候補者との面接日程の調整 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用データの分析と改善提案 ・各部門との要件すり合わせ・ヒアリング ・新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理 ・採用手法・媒体の検討・企画 ・スカウト送付 ・新規採用施策の立案および推進 ... もっと見る
■ 業務概要 私たちが向き合うのは、大手企業を中心に存在する「学び続ける文化をどう根付かせるか」という根本的なテーマです。エンタープライズサクセスの役割は、単にサービスを導入するのではなく、企業が抱える複雑な組織課題を紐解き、“学び続ける組織”を共につくる伴走者となることです。 ＜具体的には＞ ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿... もっと見る
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