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■業務内容 経理の知識・スキルを活かし、以下の業務をお任せします。 ・経理財務の日常業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・予算の策定・分析業務 など ■チーム構成 コーポレート部全体は9名体制です。 そのうち、経理業務に関わるメンバーは以下の通りです。 ・コーポレート部長:1名 ... もっと見る
■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る
▍業務内容 ▼候補者対応(60%) ・カジュアル面談対応 ・候補者への初回連絡、面接案内、日程調整 ・応募者へのフォローアップ(合否連絡や次回案内) ・候補者の温度感管理(転職意欲や不安点のヒアリング) ▼データ管理・改善提案(20%) ・採用進捗データやKPIの入力・集計 ・候補者体験の改善案や業務効率化の提案 ・採用チャネル別... もっと見る
【主な仕事内容】 人事(労務担当)として、主に勤怠管理をお任せします! ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします! その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労... もっと見る
■業務概要 経理の実務を通じてスキルを磨きながら、経験を積んでいただきます。 将来的には、ご希望や経験を考慮し、連結決算など企業の中核業務へチャレンジすることも可能です。 ■具体的には ①入社後は日常業務を中心とした以下の業務を担当いただきます。 - 日次業務(入金・出金管理、仕訳作成等) - 月次決算 - 年次決算 - 原価計算... もっと見る
リーガル担当者として、社内からの各種依頼、相談業務等を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 もっと見る
・契約書の作成/管理(ひな形作成を含む)を行っていただきます。 ・法的な問題、訴訟(企業間、顧客間とのトラブル対応含む)への対応を行っていただきます。 ・コンプライアンスへの対応(社員教育を含む)を行っていただきます。 もっと見る
~広告では、信頼はつくれない。~ 弊社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強(122%成長)を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、 本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行まで... もっと見る
《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進(上流~仕組み化) ・中途採用の戦略設計(ターゲット定義・要件定義) ・年間採用計画・採用KPIの設計/モニタリング ・選考プロセスの設計(歩留まり改善・面接基準整備) ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働/マネジメント *“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る
グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築(BP営業活動) ・協力会社開拓 ・既存... もっと見る
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