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以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融... もっと見る
【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る
経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る
【概要】 ・拡大フェーズの採用活動を中心となって推進いただきます。 ・採用以外の領域に自ら企画・関与することで組織づくりにも挑戦いただけます。 【業務詳細】 中途採用領域のリクルーターとして、事業成長を牽引するタレント獲得の戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なる「母集団形成」に留まらず、候補者一人ひとりに寄り添ったリクル... もっと見る
■業務内容 ・契約審査（ドラフト・レビュー）および契約管理 ・社内部署からの法務相談 ・クレーム・トラブル対応 ・各種業法規制対応、行政対応等（申請業務含む） ・会社全体の法的リスクマネジメントの推進 ・機関法務（取締役会事務局、株主総会事務局） ・その他、法務関連業務 もっと見る
以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバ... もっと見る
【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る
【採用背景】 株式会社Hokanグループは、2025年10月のデットファイナンスにより累計32億円を資金調達し、現在は次の成長ステージに向けた事業基盤の拡張フェーズにあります。 ホールディングス体制への移行やM&Aの推進、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトのマルチプロダクト戦略などを通じて、グループ全体の事業ポートフォリオは大きく拡大しています。 ... もっと見る
【このポジションについて】 SAPソリューションの導入コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 SAPコンサルタントとしてクライアントへのSAPソリューションの導入支援だけでなく、 現存のシステムを「お客様が使いやすく効率的に使えているか」という視点から最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容： SAP導入・運用保... もっと見る
研修講師として当社の社員教育に携わっていただきます。 エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。 講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。 業務概要 ・新入社員育成 ・研修実施 ・新規研修の企画・作成 ・研修管理 ・インターンシップなどの採用補助 まずは以下の新入社員研修の一部実施からできるよ... もっと見る
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