東京都のM&A・合併・提携&a8=4HmERHely_-EwdLKc7WKldm1XmNA-d1g57WYKNLcBc9ly_mH-BOHX_mdtBsKjKO-UcMBLkmqUHmEzs00000021961001の求人・採用情報

• 430万円〜565万円
  
• 東京都

国内外の小売専門店様が海外展開する際のPOSレジ・販売管理システムの稼動、初期導入サービス、稼動後の運用が円滑に進むようにサポートをするポジションです！ 【最初は、ヘルプデスク業務がメイン】 （１）システムを導入した企業のお客様から電話(日本語)でお問い合わせ （２）システムにリモート接続し、エラー解消 （３）登録システムに事象登録 ★エ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道，埼玉県，東京都

【概要】 様々なクライアントワークのプロジェクトマネージャー／ディレクターを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントへの提案、企画書作成 ■webサイト構築の進行管理、チームスタッフのマネジメント ■クライアントコミュニケーション、予算管理 ■クオリティディレクション など クライアントの要望から最善を提案をすることを... もっと見る

• 490万円〜
  
• 東京都

◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ スマートフォンアプリやWebサービスを運営している企業に対して、プロモーション施策のご提案を行なっていただきます。 （1）営業戦略の考案 / 構築 （2）営業先リストの作成 （3）メール / フォームから提案資料の送付 （4）インバウンド営業 （5）商談 / お打ち合わせ また、受注に繋がってからも... もっと見る

• 640万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS Azure

パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。 ・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

品質保証の視点からプロダクト開発を推進していただきます。関係者と連携しながら課題の整理や仮説検証を行い、プロダクトの品質保証業務全般に携わっていただくポジションです。 具体的な業務） テスト計画に基づく設計業務の推進およびメンバー支援 各開発プロジェクトに伴走した QA 活動の推進 テスト自動化など各種ツールの導入・運用 外部パー... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Python

■ 【メインミッション】 ・社内業務（営業／EC支援／コーポレート／管理）における、課題特定→企画→実装→定着までの一気通貫推進 ・生成AI・RPA・ノーコードツールを活用した業務自動化／省人化の設計・構築・運用 ・導入後の定着支援（社員向けのトレーニング、SOP整備、効果測定の仕組み化） ・社内のデータ整備・ダッシュボード設計など、意... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

◆広告コンサルティング業務 ・顧客コミュニケーション ・WEB広告戦略立案から施策実行までをお任せいたします。（リスティング・ディスプレイ・SNS・DSP・ブランドリフティングなど） ◆この仕事の魅力 変化の速い業界において、スピードに乗り能動的に動ける方であればとても楽しい環境です。 B2B,B2C問わずさまざまな大手クライアントからの... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，京都府，大阪府，兵庫県

キャリアアドバイザーとして以下の業務をお願いいたします。 【具体的には】 ■求職者対応全般 ・日程調整：エントリーがあった方との面談日程調整を行います。 ・面談：オンラインや電話で応募者と面談を実施します。応募者の方が納得するまで、複数回面談を実施することもあります。 ・求人企業の紹介：面談時にヒアリングした内容を基に、その方にフィットする企... もっと見る

• 480万円〜1500万円
  
• 東京都

経営者等の意思決定層に向けたソリューション営業をお任せします。 顧客の財務課題（税金対策）や資産運用のニーズに応え、事業成長を支えるパートナーとして伴走します。 営業スタイルは自由度が高く、新規開拓／既存顧客対応／税理士・金融機関・代理店パートナーとの連携まで幅広く担当していただけます。 ■新規開拓・既存顧客フォロー ■税理士・金融機関・代... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る