東京都の外貨取引関連実務の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築、課題提起からクロージングまでの営業活動全般を担って頂きます。 顧客IT企業の部長クラス、役員クラスに向けての課題解決の提案を図り、当社ビジネス全般の推進役として活躍頂くポジションとなります。 【仕事内容】 ご経験に応じたポジションへ配属致します。 １．ビジネスエキ... もっと見る

• 360万円〜1200万円
  
• 東京都

当社はD2C事業で急成長中ですが、これからは店舗や医療など全く新しい領域へ殴り込みをかけます。 今回募集するのは、その先頭を走る代表・宮下の「影」となって動くポジション。 聞こえの良い言葉で言えば「事業開発」や「経営企画」ですが、実態はもっと泥臭いものです。 代表が動きやすいように事前のリサーチをする、ひたすらテレアポをする、会議の議事録を取る、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL PHP Ruby Java Python Ruby on Rails AWS MySQL PostgreSQL Azure Oracle GCP

◎生成AIを活用したシステムの設計・開発および最適化 ◎フロントエンド・バックエンドのプロトタイプ開発 ◎クライアント企業のAI導入支援（要件定義、PM補助など） ◎既存の基盤モデル（LLM）を用いてファインチューニング、研究/開発 ◎データクレンジング（データクリーニング） ◎サービスに組み込むための生成AIの活用方法を模索 【当社で... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Oracle Salesforce

当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。 今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務 （要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応） ・社内SE... もっと見る

• 338万円〜390万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 クライアントとの打ち合わせ、制作チームとのミーティング、進捗管理、問題発生時の調整などが含まれます。場合によっては案件のディレクションや制作関連の業務を担うこともあります。 【1日の業務の流れ】 ロケハンやオーディション、撮影などもありますので、以下はオフィスワークを想定した1日の業務の流れとなります。 09:30... もっと見る

• 600万円〜600万円
  
• 東京都

急成長中のSaaS企業において、監査役として経営陣の業務執行を監査し、ガバナンス体制強化に貢献していただきます。 具体的には、会計監査、内部統制の評価、リスクマネジメントの評価、法令遵守のチェック等、監査業務全般をリードしていただきます。 経営陣の一員として、中長期的な視点から経営基盤の強化および競争力の向上を支える重要な役割を担います。 -... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，東京都

【業務内容】 国内外のナショナルクライアントのWEBサイトおよびシステム開発のWebディレクターとしてご活躍いただきます。 お客様とシステム開発・制作者の間に立って、プロジェクトを進行していきます。 プロジェクトの規模にもよりますが、ディレクター・デザイナー・バックエンドエンジニア・テスターなどのチーム編成となります。 プロジェクトの多くが... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

■ 概要 ・企業の採用領域についてのWeb広告運用や、Webサイト制作をはじめとするデジタルマーケティング施策を提案する【新規開拓営業】をお任せします。 ・顧客課題の解決のために、マーケティングとITで提案していただきます。 ・提案内容に併せて、チームで業務を推進することも多いです。 ・新規事業のため、営業計画の作成から推進まで、役員直下で事業... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 岩手県，東京都
• C# C React AWS

■案件　　：医療・福祉向けwebアプリケーション開発 ■参画時期：2025年1月～6月　※長期対応 ■作業概要：医療系システムの既存webアプリケーション開発をご支援 ■体制　　：30名程 ■募集人数：1名　 ■必須スキル： ・C#の開発経験 ・ソースレビュー経験 ・GIT関連 ■尚可スキル： ・基本設計経験 ・AWSまたはその他... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る