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2026/06/03 更新
【フルリモート】スタートアップ、メガベンチャー出身エンジニアが続々参画中！業界変革プラットフォーム構築に挑むテックリード募集◎（リネンサプライ事業）
【業務内容】 ご経験や志向性を踏まえて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。 ▼原価管理 リネンサプライ事業の原価計算・収益管理システムを構築するプロジェクトです。工場費、物流費、洗剤材料費などの原価構造を可視化し、標準原価・実際原価の算出からKPI管理、プライシングへの活用まで、事業の収益性を支えるシステムを設計・実装します。工場の業務... もっと見る
株式会社 ヤマシタ
設立年月日 1963年03月
従業員数 2087人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 医療・福祉・介護サービス
- フルリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 採用枠5名以上
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったヤマシタの他の求人（11件）
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- 福祉用具の【提案営業】◎DX×戦略営業◎未経験OK◎昇格年4回
- 【売上330億円×業界トップを目指す】経験を活かし年収UP/安定基盤で新たな挑戦をリードする営業ポジション/年昇格回数4回
- 【未経験営業活躍】飛び込みなし/残業少/安心のチーム営業/産育休体制◎/明確な基準による評価◎
- 【個人営業活躍中】残業少×有休消化率◎/チーム営業体制で働きやすさを実現/ みなし残業廃止 / 女性の育児休暇率100%
- 【エンジニア歓迎】残業少×有休消化率◎/チーム営業体制で働きやすさを実現/ みなし残業廃止 / 女性の育児休暇率100%
- 成果が給与に直結★業界No.1水準の報酬／昇格年4回／未経験OK
2025/08/05 更新
【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったOne人事の他の求人（49件）
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- 【React×TypeScript】レガシーからモダンへ！フロント刷新｜自社新チーム｜AI活用開発を推進するリーダー・メンバー候補を3名募集！
- 【Tableau×Python】コンビニグループの情報基盤構築｜技術選定から関わるデータエンジニア募集｜チーム体制
- 【AWSクラウドシフト】クラウドマイグレーション｜設計思想から学ぶ、市場価値を倍増させる挑戦ができる｜リモート中心
- 【Javaエンジニア募集】若手～上流ベテランまで！自動車関連の大規模システム開発/月半分リモート/年収＋インセンティブ有
- 【Azure】リモート/フルリモートあり/小売業向け/Azure/基盤構築エンジニア
- 【ServiceNow未経験OK】リモート/インセンティブ制度/某省庁向け/ローコードノーコード大規模基盤構築エンジニア
- 【データエンジニア／Databricks/Python】リモート中心/インセンティブ制度/基盤移行・刷新
- 【Java要件定義～】情報/分析計システム更改/フルリモート/年収＋インセンティブ有
- 【生成AI/Python / React】リモートあり/高還元/AI学習ツール 改修・追加機能開発/上流～
- ゼロ立ち上げリーダー/AWS共通基盤/インフラ基盤オーナー支援/リモート/高還元制/
- ソリューション営業 HRシステム営業／高シェアパッケージ
- 【SaaSインサイドセールス】成果報酬体系・フルリモート可／IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【SaaS製品のフィールドセールスマネジャー候補】成果報酬体系・フルリモート可！IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【SaaSカスタマーサクセスマネージャー候補】成果報酬体系・フルリモート可・自社開発！/IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- ＊リモートOK＊【SES提案営業マネージャー】即戦力として活躍を期待！インセンティブで高年収実現！大手顧客多数!
- インフラエンジニア（自社勤務）◆公的機関シェアトップクラスを誇る自社パッケージ◆
- 【役員秘書】IPOを目指すHRTech企業／自社パッケージは公的機関導入率トップクラス！
- Server/Network/PublicCloud【インフラエンジニア】要件定義～運用/フルリモートあり/東京転居費用負担/ハイブリッド勤務◎
- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】現給以上保証/上流参画・フルリモートあり
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【GCP/AWSプロジェクト/未経験OK】SRE/大手案件/リーダー候補/リモート中心/GCPにチャレンジしたい方もOK！
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守／ネットワーク設計構築／サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【広報・PRディレクター】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【AWS上流工程】要件定義～リーダーポジション/WEBアプリ開発/リモート勤務
- 全国募集【保険関連/Java/WEBアプリ開発】Java経験半年～OK/大規模・上流案件/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【AWS・オンプレ】ファイル連携基盤 維持運用・保守案件/フルリモート中心
- 【PM/PL・物流プロジェクト】上流工程/Javaレビュアー経験者歓迎
- 【次世代再構築/上流プロジェクト】ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーを経験しませんか？
- 【リーダー育成枠】次世代再構築/上流プロジェクト/ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーが目指せる！
- 【Java/TypeScript上流工程／ドキュメント整備】クレジットカード会社向け/管理システムプロジェクトでスキルアップできる！
- 【Python×AWS】リモート中心/週1出社/上流・設計・ファイル連携基盤・レベルアップ対応プロジェクト/リーダー＆メンバー
- 【金融×AWS】大規模インフラ基本設計～リリース/リモート/某メガバンク向け/事務WFシステム更改PJ
- 【フルリモ/保守運用】長期/某基幹システムプロジェクト （Linux/PostgreSQL/Python）
- 【AIエージェントエンジニア】大手電力系｜Python経験を活かし、次世代AIの実装をリード/フルリモート/全国募集
- 【若手歓迎/経験浅めOK】ほぼリモート／フォロー体制/Webアプリ開発・テスト支援
- 【自治体向け／保守＋開発】支援業務知識が身につく!将来リーダー候補/ 保守・機能開発エンジニア
- 【Java/SpringBoot】自社チーム開発！金融系/バックエンド開発/設計～実装/フルリモート
- 【iOS/Android】いずれかの経験があればOK！フルリモート&ネイティブアプリエンジニアとして一歩先へ。
- 【C#.NETエンジニア】リーダー枠あり｜物流×金融プロジェクト｜上流工程あり｜リモート併用
2026/01/15 更新
【マネージャー候補募集！】（PHP,Go）【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流
▼募集ポジション ・Serverside Engineer ▼仕事内容 ・経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務 ・自社アプリのサーバー側の開発（Goで開発しています） ・新規自社アプリのサーバー側の開発 ・Webアプリケーションの設計 / 開発 ・アプリAPIの設計 / 開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサー... もっと見る
株式会社 EMoshU
設立年月日 2019年01月
従業員数 16人
平均年齢30.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- スマートフォンアプリエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったEMoshUの他の求人（11件）
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- 【マネージャー候補募集！】（Java,PHP,Go）【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流
- 【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流をやりたいサーバーサイドエンジニアを募集！【Python】
- 【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流をやりたいフロントエンドエンジニアを募集！
- 【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流をやりたいサーバーサイドエンジニアを募集！
- 【iOSエンジニア】【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流【Swift】
- 【Androidエンジニア】【CtoC自社アプリの新規開発】と【受託開発】の二刀流【Kotlin】
2026/05/18 更新
【インフラエンジニア・リーダー】定着率96％！選べる案件！エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか？
・「PL／PMへのキャリアアップを目指しているが年功序列の社風で何年かかるか分からない」 ・「組織づくりに携わっていきたいが既に会社で方向性が決まっていて意見やアイデアが出せない」 ・「今まで培ってきた経験を基に若手育成に協力したい」 ⇒上記のお悩みを抱えていらっしゃるインフラエンジニアさん、ぜひ情報交換させてください。 弊社でお力添えが出来る... もっと見る
フォワードソフト 株式会社
設立年月日 2013年12月
従業員数 250人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったフォワードソフトの他の求人（12件）
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- 【人材コーディネーター】企業とエンジニアのマッチングを提案するSES営業／個人ノルマ無し！30代活躍中！
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- 【開発エンジニア・リーダー】定着率96％！案件決定権は100％エンジニアにある当社と情報交換しませんか？
- 【インフラエンジニア】夜勤・シフト制なし！定着率96％！エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか？
- 【多摩エリア＆京王線沿い限定】インフラエンジニア／夜勤シフト制なし！案件決定権は100％エンジニア！まずは情報交換しませんか？
- 【ABAP開発エンジニア※微経験者向け】コンサルタントを目指す方も◎定着率96％の当社と情報交換しませんか？
- 業務委託【動画クリエイター】企画から編集・数値分析まで！リモート9割！増員枠！