年収600万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Java Scala Go TypeScript

▍募集概要 PMとして、大企業のDX推進プロジェクトの最前線でご活躍いただきます。 また将来的には、顧客への貢献に加え、現場チームのサポートだけでなく、 社内のエンジニア組織や若手メンバーの教育・育成にも携わっていただきます。 弊社はエンドユーザー企業との100％直接取引を徹底し、顧客に本質的な価値を提供できる環境を整えています。この姿勢により... もっと見る

• 690万円〜1085万円
  
• 東京都

【事業内容】 ■IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。 ■ITガバナンス構築・運営支援 ITグランドデザインの実現に向けて、個別... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python Nginx PostgreSQL GCP Redis Flask

▍概要 弊社が提供するネイティブアプリが利用するAPIの開発と、弊社アプリの運用を主に担当いただきます。 現状はPythonで書かれておりますが、採用する言語にも自由度があり、ご自身がもっともパフォーマンスが出せる言語に書き直していただくのも全く問題ありません。 ⚫︎開発環境 ・サーバ：GCP ・OS：Linux ・言語：Python ... もっと見る

• 1200万円〜
  
• 東京都

■仕事内容： 遊技機（パチンコ、パチスロ）開発のプロジェクトリーダーとして、ご活躍いただきます ◎ディレクター/プロデューサー（AD/AP） プロジェクト管理、品質管理、外部パートナーとのコミュニケーションなど、商品開発の制作全般の 指揮運営をご担当いただきます。 （1）担当プロジェクトの商品企画監修及び報告 （2）担当プロジェクト... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Go AWS GCP

弊社は現在、「0→1」の立ち上げ期から、導入企業の急増とグローバル展開に伴う 「1→10、10→100」の拡大フェーズへ移行しています。新機能開発のスピードを維持しつつ、中長期的な保守性・拡張性を担保するためのリアーキテクチャや、開発プロセスの近代化（AI活用）を、現場の主力メンバーとして推進していただける方を求めています。 【主な業務内容】 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

スタートアップでクラフトビール業界に革命を起こす営業戦略を描くポジションです！ Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。営業戦略の立案から実行までを一貫してリードし、ビール業界に革新をもたらす挑戦をしてみませんか？ 【具体的な仕事... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 福岡県

プライム案件100％★ デジタルマーケティングを活用し、日系企業の海外進出支援に関するコンサルテーションを行います。 リード獲得から営業管理、時にはコールセンターの設計まで、マーケティングのすべてをお任せします。 内容 ――――――――――――――――――― 海外進出を考えている企業様に対して、デジタルマーケティングに関するコンサルテーシ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の事業成長を推進することを目的に、経営の意思決定を支え、事業の全体構造を捉えながら、仕組みに落とし込んでいく。 経営陣と共に企業と組織をドライブしていく役割を担っていただくポジションになります。 ◎業務内容 ・予実管理／KPI管理 ・社内業務改善（業務フローの可視化・マニュアル化） ・社内制度設計（OJT制度設計、オンボーディング整備... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，大阪府

エンタープライズセールスとして、新規顧客に対する営業活動を担当し、新規案件の創出から提案、受注成約までの全プロセスをリードしていただきます。また、導入パートナーと連携し、導入後の継続的なフォローも行います。 さらに、既存パートナー企業と協業し、案件のクローズに向けた支援や提案活動を推進していただきます。 もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 もっと見る