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2025/10/10 更新
◤ITコンサルタント/年間休日131日/スポーツテック/地域創生◢ スポーツを通じた地域活性化事業
・プロ野球団およびその他プロスポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化を目的としたIT戦略の提案およびプロジェクト推進をお任せします。顧客はプロ野球団やスポーツ協会、その他競技のプロスポーツチームが中心となります。顧客の事業目標や目的に対し、現状の課題を整理し、目的達成に向けた戦略・ロードマップを策定および提案していただきます。 ・また、プロジ... もっと見る
ライブリッツ 株式会社
設立年月日 2011年10月
従業員数 63人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったライブリッツの他の求人(15件)
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- 【アカウントセールス】スポーツ・エンタメ業界のDXを牽引|顧客の「収益最大化」にコミットする課題解決型提案営業
- 【テックリード】プロスポーツチームのDXを牽引。フルスタックで100%自社内開発
- 【バックエンドエンジニア】高負荷対策×IaCでプロダクトを革新するフルスタック開発
- 【アプリエンジニア】選手のプレイ解析からファンの観戦体験創出まで。スポーツの最前線を形にするReact Native開発
- 【インフラエンジニア/SRE】極限のスパイクアクセスを制し、スポーツ業界のDXを牽引
- 【ITコンサルタント(メンバー)】戦略をシステムで実現させる。技術力を武器にスポーツDXコンサルタントへキャリアアップ
- 【ITコンサルタント(シニアコンサルタント)】スポーツビジネスの「軍師」へ|戦略立案からシステム構築・事業成長までを一貫して牽引
- 【プロジェクトリーダー】スポーツを動かす技術派リーダーへ|自社内開発×高速PDCAで「現場に強い」PMスキルを磨く
- 【プロジェクトマネージャー】プロスポーツの興奮をシステムで支える|100%自社内開発で「技術に強いPM」へ
- 【ITコンサルタント(マネジャー)】プロスポーツチームの経営をITで変革|戦略策定からシステム導入まで一気通貫で支援
2026/03/26 更新
【経理職】未経験からのチャレンジ大歓迎!1年目から連結決算・開示業務にも携われるチャンス/年間休日124日/上場企業グループの安定基盤/シェアトップクラスの連結会計システムメーカーで成長を目指しませんか?
当社は、入社直後から上場企業の連結決算、単体決算にチャレンジできます。(一般的には担当するまでに5~10年かかることもある業務です。) チームで協力し合いながら実務を進めますが、10年以上の経験を持つ先輩や会計士の資格を持つ先輩たちと組むことで、想像以上の知識を吸収できます。 短時間で効率的に決算業務をマスターできる環境はそうありません。 特... もっと見る
株式会社 ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)
設立年月日 2017年08月
従業員数 573人
平均年齢31.8歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)の他の求人(14件)
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- 国内大手の連結決算・開示/業務改善推進プロジェクトのリーダー候補を募集! ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~
- 国内大手の連結決算・開示/業務改善推進プロジェクトのPL(プロジェクトリーダー)を募集! ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア(テックリード/フルスタック志向歓迎)
- 【年収~1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補(フルスタック志向歓迎)
- 【DevOps】PRAプロダクトの社内DX推進エンジニア(メンバー)【国内No.1エンタープライズ向け自社プロダクト(会計領域)*】/ディーバ
- シニアフルスタックエンジニア(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- SREエンジニア(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- テクニカルマネージャー PO/PM/PMO候補(自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期)/高昇給率・フレックス(月調整)・裁量が広い環境です。
- 【連結決算・開示担当(育成コース)】社内研修で日商簿記2級を取得/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20%以上事業拡大/上場企業グループ