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株式会社 メドレー

「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

ジョブメドレー プロダクトマネージャー候補

医療介護業界の採用課題をテクノロジーで解決するプロダクトマネージャー候補を募集!

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企業について

テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる

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弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。
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増大する医療費、進む少子高齢化、慢性的な人材不足、誤った医療情報の流布など、日本の医療は課題が山積みです。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。

今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーでは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

医療介護の領域で複数事業を展開、メンバーは700名を超えチーム体制も充実

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予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム、「CLINICS(クリニクス)」
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正しい医療情報を提供し、納得できる医療を目指す。 700人を超える医師たちがつくる、オンライン病気事典
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「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

人材プラットフォーム事業
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
・納得できる施設がすぐに見つかる老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

医療プラットフォーム事業
・オンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」
・クラウド歯科業務支援システム「Dentis(デンティス)」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

毎年積極的な採用を活動を行なっており、今では700名を超える組織になりました。社内に医師免許を持つスタッフが複数名おり、元一部上場企業での事業責任者経験者や技術責任者(CTO)など、事業を拡大するために必要なメンバーが揃いつつあります。10年後、20年後も必要とされる組織であり続けるために、これからも事業と組織を成長させていきたいと考えています。

そのプロセスにおいて、メドレー求める人物像は、
「仕事が好きで、会社と自分を成長させたいという思いを共有できる人」

成長のために努力しているような人、ガッツのある人が、今の成長フェーズには必要です。成長マーケットで、自分の力を試してみたい人や、社会的に意義の大きな事業に取り組みたい人などにとっては、魅力的な環境だと考えています。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
管理職
課題が山積みで、市場が莫大で、IT化の進んでいない医療という業界で、新しい産業を作るダイナミズムにやりがいを感じます。事業に対し大胆かつ堅実に向き合うメンバーが多く、その正当性や実現可能性を肌で感じられるところもやりがいにつながっています。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
管理職
新しい「産業」を作る事業をやっているため、その事業のポテンシャルに比べて会社の認知度が低く、採用力がまだまだ高いとは言えない点が課題です。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
管理職
・基本に充実な方
・凡事徹底ができる方
・仕事が好きな方
・仕事を通じて笑顔を増やしたい方
・正々堂々として気持ちの良い方
・場当たり的ではなく未来志向の方
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
管理職
・粘り強さがない方
・場当たり志向の強い方
・仕事が好きではない方
・ホスピタリティの低い方
・遅刻が多い方

企業情報

会社名 株式会社 メドレー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
設立年月 2009年06月
代表者氏名 代表取締役社長 瀧口浩平
事業内容 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

人材プラットフォーム事業
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」

医療プラットフォーム事業
・オンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」
・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」
・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」
株式公開(証券取引所) 東証プライム
従業員数 719人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
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