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【東証プライム上場】テクノロジーで医療ヘルスケア業界の未来を切り開く仲間を募集!

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
ジョブメドレーエージェント 転職コンサルタント
500万円〜900万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
医療介護福祉を支えるジョブメドレー事業

医療介護分野の人材採用を支援するジョブメドレーで、魅力的なコンテンツ制作を担当。求人広告のUXとSEOの最適化を考慮し、写真や動画を活用したコンテンツを制作します。

仕事内容

転職コンサルタントとして企業と転職希望者への間にたったコンサルティングをご担当いただきます。企業に対する人材の紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。 具体的な内容は以下のとおりです。 【リクルーティングアドバイザー業務(対顧客)】 ・求人原稿の作成提案 ・採用要件のヒアリング ・候補者の推薦 ・選考状況確認 ・就業条件等の交渉 【キャリアアドバイザー業務(対求職者)】 ・転職活動の状況や希望に関するヒアリング ・希望にマッチした求人の紹介 ・面接同行などの転職活動のサポート ・スカウトメールの送信 【ポジションの魅力】 ・高い売上成長率を維持し、安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。 ・この潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。 ・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。 ・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。 【部署の特徴】 ・まだ事業スタートして間もない拡大フェーズのため、業務方針や業務フローもチームで相談しながら構築しています。 ・メンバーは中途入社者が多く、それぞれが強みを活かし合える環境です。 ・残業も少なめで、ワークライフバランスとの両立を目指す方にぴったりです。

募集背景

ジョブメドレーエージェントとは弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、転職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。発足当初は2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、現在では徐々に別職種へと領域を広げつつ、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続けています。 今後はさらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、段階的な組織強化を図るべく、転職コンサルタントを募集します。

概要

【メドレーの事業や今後の展開】 株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療・介護・ヘルスケア領域においてテクノロジーを活用した多角的な事業を展開しています。 「納得できる医療の実現」を目指し、人材紹介にとどまらず、教育事業、医療DX、プラットフォーム開発など幅広い領域でサービスを展開。毎年新規事業の創出にも取り組んでいます。 現在、グループ全体での社員数は1,300名を超え、新規事業の立ち上げやM&Aを含む積極的な成長戦略を推進中です。 なかでも基幹事業である求人サービス「ジョブメドレー」は、登録求職者数が240万人を超える業界最大規模のプラットフォームであり、全国の医療・介護・保育施設の約35%にご利用いただいています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・社員同士の交流を目的として、月1回ピザパーティーを開催しています

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

勤務時間に関する補足

【勤務時間】 ・固定労働制 原則 9:00-18:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり 【時間外労働】 みなし残業30時間が含まれます

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