うねり株式会社

うねり株式会社は、「資料作成」を軸に、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決する会社です。創業時の社名は「シリョサク」。資料作成支援から始まり、4期かけて研修・組織変革支援へと事業の軸を広げ、2025年に社名を「うねり」へ変更しました。

■ 事業
法人向けは3つの柱で構成されています。
・組織開発・人材育成支援（研修）：大企業向けに、AI活用・資料作成・テキストコミュニケーションなどの研修と組織変革プログラムを提供
・コンサル型 資料制作支援：創業事業。「何のために」「誰に何を伝えるのか」の言語化からとことん付き合う、パワポ制作代行ではない制作
・業務変革支援（AIDX）：いま最も伸ばしている領域です。多くの大企業ではAI推進が一巡し、ツールも配られ「まず使う」研修も終わったのに、業務も成果も変わっていません。それらしいけれど質の低いAI生成物ばかりが増えている、という状態です。私たちはこれを、全社施策ではなく「事業部が自走する」ことで解きます。現場の解像度を持つ人が自分たちで業務プロセスを作り替えられる状態——市民開発やBPRが回る状態——まで伴走する事業です。強みは、AIツールの使い方だけでなく、その土台になる考える力・伝える力（うねりが祖業で磨いてきた領域）にも同時に手を入れられること。非エンジニアを巻き込む体験設計も含めて、事業部ごとのオーダーメイドで設計します。
個人向けには、YouTube「しごおもTV」や、脱自己流の資料作成プログラムを運営しています。

■ 強み
代表・豊間根青地のSNS、YouTube（登録者9.6万人）、書籍（累計4万部）による発信が最大の資産で、受注の約9割はインバウンド。取引顧客は400社を超え、エンタープライズ比率は約60%です。売り込んで取るのではなく、「うねりに頼みたい」と言ってもらえる状態を自分たちでつくってきました。

■ 思想
パーパスは「世の中に遊び心を。アクションを。もっとうねりを。」掲げているのは「わかおもで、しごおもに。」——わかりやすくておもしろい（わかおも）学びで、仕事をおもしろがる人（しごおも）を増やす、という思想です。
行動指針は4つ。「言語化（わたそうことばで）」「爪あと（かえるにこだわれ）」「筋トレ（おいこせじぶんを）」「遊び心（もちろんたのしめ）」。なかでも「爪あと」は、手を動かすことや成果物を残すことではなく、相手に変化を起こすことを仕事の目的に置くという考え方です。

■ 働く環境
社内には「あげよう」「キメヘン」「QAR」という共通言語があり、考え方の型が揃っています。年に1回の「爪あとコンテスト」では、バリューを体現した仕事を全社で表彰。周年パーティやボドゲ会、ランチ会など、遊び心のある場も日常にあります。まだ17名。決まっていないことのほうが多く、自分でつくれる余白が大きいフェーズです。