経営の意思決定を動かす1枚を、上流から設計するディレクターへ。YouTube登録者10万人・受注の9割がインバウンドの会社で、創業事業を次のステージに進めませんか？
うねり株式会社 - わかおもで、しごおもに。「わかりやすくておもしろい」学びで、仕事をおもしろがる人を増やすコンテンツカンパニーです。
事業内容
経営層に届く資料を、構成からデザインまで一気通貫で設計するうねりの創業事業。制作代行ではなく「何を伝えるか」から顧客と一緒に考えるコンサル型の資料制作です。
仕事内容
【具体的な業務】 ・顧客ヒアリング、要件定義 ・資料全体のストーリーライン、構成案の設計 ・業務委託デザイナーへのアサイン、ディレクション ・レビュー、品質管理、顧客折衝 ・案件の採算管理、プロセス改善 ・若手や業務委託メンバーのアサイン、育成、ナレッジ蓄積 【このポジションで特に重視していること】 1．顧客課題を、自分の言葉で再定義できること うねりの案件は「きれいな資料を作ってほしい」という表面的な依頼から始まることが多いですが、その背景には「経営層を動かしたい」「組織の意思決定を変えたい」という本質的な課題が必ずあります。依頼をそのまま成果物に落とすのではなく、ヒアリングを通じて顧客自身も言語化できていない課題を引き出し、「本当に解くべき問いは何か」を自分の言葉で再定義していただきます。BPからのバトンが完璧な状態で渡ってくるわけではなく、リーダー自身が顧客と向き合って課題を組み立て直す場面の多いポジションです。 2．業務委託パートナーと、関係性で組織を動かせること CCチームは、社内外のデザイナー陣（多くは業務委託）とのネットワークで案件を回しています。雇用関係に基づく指示命令ではなく、関係性とプロフェッショナリズムで動かすチームです。期日・品質・顧客の期待値を共有しながら、パートナー一人ひとりが力を発揮できるアサインとディレクションを設計できる方が活躍できる環境です。「自分が手を動かして作りきる」だけでなく、「誰と組めば最高のアウトプットになるか」を考え抜ける方に向いています。 【率直にお伝えしておきたいこと】 社員デザイナーをほぼ持たず、業務委託パートナーとの体制で回している構造です。「社内チームを束ねる」より「社外ネットワークを束ねる」スキルが求められます。
募集背景
創業事業である「コンサル型 資料制作BPO」は、求められる役割が変わってきています。「きれいな資料を作ってほしい」というご依頼から、「経営層に伝わるストーリーを一緒に設計してほしい」「意思決定を動かす1枚を、上流から考えてほしい」という、戦略レベルの相談へのシフトです。このフェーズで、顧客とのコミュニケーションと社内外デザイナー陣のディレクションを一手に担うリーダー候補を募集します。
配属部署
クライアントサクセス部／資料制作BPO（CCチーム） 少人数の正社員と業務委託デザイナー陣で案件を回しています。リーダー層を厚くしながら、サービスの型化と次世代の育成を進めるフェーズです。
概要
資料制作案件のディレクターとして、ヒアリング・要件定義・構成設計・社内外デザイナーへの発注・品質管理・納品までを一気通貫で担当いただきます。中期的には、CCチーム全体のサービス進化と人材育成を牽引するリーダーとしての成長を期待しています。 CCチームは、エンタープライズ企業の経営層・部長層に向けて、提案資料・経営資料・営業資料などを構成からデザインまで設計している部門です。パワポ制作代行ではなく、「何を伝えるべきか」「どう意思決定を動かすか」を顧客と一緒に考えるコンサル型の制作チームです。BP（セールス）から案件のバトンを受け取り、完遂までをやり切ります。
この仕事で得られるもの
■ 会社の中核事業を、次のステージへ進化させる経験 資料制作BPOは4期で会社を大きく成長させた原点であり、いまも事業の中核です。求められる役割が「きれいな資料を作る」から「ストーリーを一緒に設計する」へ移るなか、「次のクリエイティブチームのスタンダードを何にするか」を自分で決めながらつくれます。AI時代だからこそ必要なウェットな能力です。 ■ 課題再定義力とクリエイティブ統括力 顧客自身も言語化できていない課題を引き出して問いを立て直す力と、構成設計からディレクション・品質管理・納品までを統括する力。どちらもどの会社でも通用するポータブルスキルです。 ■ 自分が信じられる商材 社内でもYouTube・書籍・研修を自分たちで実践しています。信じていないものを届ける必要がありません。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園三丁目1番8号 芝公園アネックス7階 ※転勤はありません ※リモート勤務可（毎週木曜日はリモートワーク推奨日）。頻度は面談にてご相談ください 【アクセス】 都営三田線「御成門駅」A6出口 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩6分 JR「浜松町駅」北口 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険・労働保険完備／通勤手当支給（月上限2万円）／子ども手当（1人1万円）／オンライン勉強会の開催／毎月1回のランチ（気になるロケ弁を食べる会）／ウォーターサーバー・エスプレッソマシン・電子レンジ・冷蔵庫・フリースペース完備／毎週木曜日はリモートワーク推奨日
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇 10日〜20日（入社半年経過後に10日間付与） 特別休暇（入社時3日間付与）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業
うねりの共通言語（あげよう・キメヘン・QAR）
うねりには、考え方の型として3つの共通言語があります。入社後はこの型を使って議論します。 ■ あげよう 「あるべき姿」と「現状」のギャップを分析し、要因を特定したうえで打ち手を導く思考法。 ■ キメヘン 「聴き手に起こしたい変化」を軸に、伝えるべき情報と伝え方を整理する思考法。資料制作の出発点です。 ■ QAR 「問い（Q）」で論点を定め、「答え（A）＋理由（R）」でスタンスを示す情報設計。社内のテキストコミュニケーションもこの形で書きます。
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