「研修をやること」ではなく「受講者が明日から変わること」を成果に。代表直下でコンテンツ制作機能を立ち上げるラーニングプランナーを募集します。

募集背景

いま強くしようとしているのは、うねりのコンテンツを生み出す機能そのものです。一方で研修事業では、「このスキルの研修をやってほしい」という依頼から、「組織の行動様式そのものを変えたい」「AI時代に通用する人材を育てたい」という相談へとシフトしています。本数が増えるほど、事業の成否を分けるのは講師の力量ではなく、その裏側にあるコンテンツと学習設計の質です。このフェーズで、研修コンテンツの制作を専門に担う役割を募集します。

配属部署

わかおも室（代表直下） うねりの根源的な価値である「わかおも（わかりやすくておもしろい）」そのものを生み出す部門です。現在はコンテンツ制作が代表と一部メンバーに依存しており、専任を置いて制作機能を立ち上げる段階です。

概要

うねりの研修プログラムのコンテンツ制作と学習設計を担当いただきます。「研修を実施すること」ではなく「受講者が明日から変わること」を成果として、教材・演習・フィードバックまでを一貫してデザインする役割です。 配属するわかおも室は、YouTube（登録者10万人）をはじめとする発信の運営を担い、「どうすればうねりのファンが増えるか」を考え、試し、検証することをひたすら繰り返しています。会社が顧客に提供している研修や資料制作のメソッドも、もとをたどればこの発信の中で磨かれてきたものです。うねりというブランドの震源地にあたるチームです。

この仕事で得られるもの

■ うねりの価値の源泉であるチームで、研修コンテンツの制作機能を立ち上げる わかおも室は、発信を通じてうねりというブランドそのものを作ってきたチームです。顧客に提供している研修メソッドも、もとをたどればここから生まれています。その中で研修コンテンツの制作を専門に担う役割は、まだ誰も座っていません。 ■ 「学習体験を設計する力」が純粋に問われる 顧客に約束しているのは、知識の伝達ではなく行動の変化です。体系の組み方、演習の難易度、フィードバックの基準、テンポの作り方までを、意図を持って設計する必要があります。 ■ 自分が信じられる商材 「わかりやすく伝える力が、ビジネスの成果を変える」ことをすでに実感している方にとって、腹落ちしやすい商材です。社内でもYouTube・書籍・研修コンテンツを自分たちで実践しています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園三丁目1番8号 芝公園アネックス7階 ※転勤はありません ※リモート勤務可（毎週木曜日はリモートワーク推奨日）。頻度は面談にてご相談ください 【アクセス】 都営三田線「御成門駅」A6出口 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩6分 JR「浜松町駅」北口 徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険・労働保険完備／通勤手当支給（月上限2万円）／子ども手当（1人1万円）／オンライン勉強会の開催／毎月1回のランチ（気になるロケ弁を食べる会）／ウォーターサーバー・エスプレッソマシン・電子レンジ・冷蔵庫・フリースペース完備／毎週木曜日はリモートワーク推奨日

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇 10日〜20日（入社半年経過後に10日間付与） 特別休暇（入社時3日間付与）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業