東京駅(東京都)の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

Vieonカンパニーでは雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー『ｍomoful（モモフル）』を主力に、Vieonは成長を続けています。 2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。 メンバーが着々と増え... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ー恋する100才、働ける120才を当たり前にする B-by-Cは、そんなミッションを掲げ、21世紀最大の社会問題として捉えている「未病」の解決に、本気で取り組んでいるスタートアップ企業です。 私たちは、美容の見た目を整えることをゴールにしていません。 美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、結果的に未病を減らすことを目指しています。 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県
• PHP Python Go Node.js Docker Nginx Fargate

[メイン業務] ◆ スマレジサービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク(PCのネット不調対応 など) ・スタッフの... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都

Webサイト制作に関連する業務全般をご担当いただきます。 クライアントの課題を解決するために、デジタル施策を軸に企画・設計し提案するのが主な業務です。ユーザの体験の場をつくるために情熱を持って挑んでくれる、意欲ある方を歓迎します。 【具体的な業務領域】 ◯Webサイトの戦略立案　◯各種サイト・コンテンツ企画と情報設計 〇構成、ワイヤーフレ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Oracle Salesforce

当社ECサイトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）を基盤に構築されています。 今回の募集では、社内のSFCC運用・保守体制の強化を目的とし、専任エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ・自社ECサイトにおけるSFCCの保守・機能改善・開発業務 （要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応） ・社内SE... もっと見る

• 454万円〜659万円
  
• 東京都

当社のソリューション営業として、クライアントの課題を深掘りし、各種ITサービスの開発～リリース後の運営サポートまで、サービスライフサイクルの全てに対する最適なソリューションを提案していただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇既存クライアントへの深耕営業（主要顧客の課題ヒアリング、追加提案） 〇新規案件の開拓・提案（サービスを活用した課題解決型営業）... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

※こちらのポジションは、子会社の「株式会社FIT PLACE」での採用でございます。 ■このポジションの特徴 ◎急成長中のフィットネス事業における「要」として、店舗網の拡大にダイレクトに貢献できるポジションです。 ◎経営層直下で直営店の物件選定に携わる機会や、FCオーナー候補への戦略的プレゼンなど、経営視点での営業スキルを磨けます。 ◎単な... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 北海道，東京都
• AWS

「テクニカルエンジニアとして経験を積んできたけれど、将来が見えてこない…」 「運用監視の業務は好きだ。でも今後のキャリアを考えると＋αでステップアップしたい」 そんな悩みや希望をお持ちの方、当社なら全て払拭できます！ 私たちONESTADは、システム運用のプロフェッショナルとして、スタッフ一人ひとりが「柔軟かつきめ細かな対応こそ企業価値の... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都，大阪府

法人向けに弊社の取り扱っているITサービスやIT関連製品の新規営業をお任せします。 ★具体的には★ 【ご案内するサービス】 ITアウトソーシング、勤怠管理などのHRソリューション、 ServiceNowなどのクラウドシステム開発や業務効率化を促すシステムの受託開発、 コールセンター運営など幅広いサービスをご案内頂きます。 サービス規... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る