Slim3の年収700万以上の求人・採用情報

• 952万円〜1050万円
  
• 福岡県

■フィールドセールス組織 ・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行　 　└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 　└新たなアライアンスの構築 　└リサイクル顧客へのアプローチの強化 　└クロスセルの推進 　└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• Objective-C Perl Java Python Swift Django iOS Android Docker MySQL Kotlin Redis MariaDB

・スマートフォンアプリの開発、保守、進捗管理 ・アプリ開発メンバーのマネジメント（調整や教育、方針決め etc） ・要求仕様に合わせた要件定義、設計 ・社外含む開発メンバーのコードレビュー ・プログラム起因による障害発生時のトラブルシューティング ・他部署メンバーとの調整やスケジューリング 【開発環境】 ・iOSアプリ: Object... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript React TypeScript AWS

ヤプリは「デジタルを簡単に、社会を豊かに」というミッションのもと、プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析を可能にするデジタルエクスぺリエンスプラットフォームを提供しています。導入企業は900社を超え、累計ダウンロード数は2億回を超え、マーケティング支援から社内DXまで、あらゆる領域で企業とユーザーの絆を支えてきました。 私たちのフロントエン... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

創業20年、異業種×多角化経営を進める当社グループ（22社303名）は、2036年に向けて「100事業創出」を掲げた成長フェーズにあります。 その中核を担う本ポジションでは、グループ本部の管理責任者候補として、管理部門（経理・人事・労務・法務・総務など）の整備・運営に取り組んでいただきます。 まずは経理からお任せし、各事業のスキーム理解と会計の内容... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る

• 730万円〜900万円
  
• 東京都

まずは、連結決算・開示担当として実務に取り組んでいただきながら、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。 上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。 ≪具... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■ CoS（Chief of Staff）　業務内容 ①本部全体のプロジェクトマネジメント 本部配下のグループ・チームが横断的に業務推進するためのプロジェクト管理をお任せします。具体的には以下の役割を持つグループ・チームがGTM活動を推進する際のプロジェクトマネジメント ・PMMチーム：GTMを推進するコンテキストの取り纏め、Awareness... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■期待する役割■ 社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■業務内容■ ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 福井県
• Zabbix

■業務内容： 法人向けのインターネット接続サービスやクラウドサービス事業などを手掛ける当社の監視、セキュリティ分野の新規事業において、技術分野の責任者としてサービス開発をお任せいたします。 もっと見る

• 702万円〜900万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝60%に加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。 まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフ... もっと見る