【エンジニア｜マネージャー】“捨てられるはずだったモノ”に価値を与える、循環型社会のOSを開発！リモート可｜代表もエンジニア出身

募集背景

digglueはこれまで行政や大企業と連携し、資源循環の社会実装に取り組んできました。 その中で誕生したのが、流通トレーサビリティSaaS「Matere」です。Matereは現在、事業としての手応えを得つつある一方で、開発チームはまだごく少数。 PdMやEMといった明確なロールもなく、プロダクトの方針や開発文化もこれから形づくっていく段階です。 このタイミングで、プロダクトの成長と組織づくりの両面をリードできるエンジニアリングマネージャーをお迎えし、技術的な意思決定・メンバーの育成・プロダクトマネジメント的な視点も含めて、一緒に「強い技術組織」を構築していきたいと考えています。

配属部署

現在digglueのチームは役員を含めて13名、うちエンジニアは5名というコンパクトな体制です。 まだ少人数ながら、事業サイドと開発サイドが一体となってプロダクトを形づくる文化が根づいており、肩書きや役割にとらわれず「より良い解」に向かって議論し、意思決定できる組織です。 これからエンジニア組織が大きくなる中で、目指すべき開発文化や技術水準を一緒に考え、設計してくださる方を求めています。

この仕事で得られるもの

技術とマネジメントの両面から事業成長に貢献する経験 単なる開発チームのリードではなく、「プロダクト戦略に技術視点から関与し、事業の意思決定にも踏み込む」立場として、EMとしての総合力が磨かれます。社会課題のど真ん中に挑む手応え SDGs・資源循環といった社会的テーマの最前線にテクノロジーで切り込む経験は、「エンジニアとしての誇り」や「次世代に語れるキャリアの軸」になります。ゼロイチ組織立ち上げの実践知 採用・育成・開発フロー設計など、初期フェーズならではの裁量とチャレンジの中で、“文化”をつくる経験ができます。専門性の異なるメンバーとのフラットな協働 事業サイド・コンサルチームなど多様な専門家と協働しながら、テクノロジーの価値を社会に接続するスキルと視座が自然と身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区天神町6 Mビル8F 【アクセス】 ■東京地下鉄東西線神楽坂駅徒歩2分 ■都営地下鉄大江戸線牛込神楽坂駅徒歩10分

待遇・福利厚生

【ワークスタイル】 - 神楽坂本社またはリモートワーク - フレックス制度導入（コアタイム12:00～15:00） - 出社推奨日：毎週火曜・金曜 【福利厚生】 - 健康保険 - 労災保険 - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 通勤交通費支給 - 産休・育休制度 - 自己成長につながる費用の支給 - 合宿旅行（年2回）ほか

休日・休暇

◆年間休日125日以上 -完全週休2日制（土・日） -祝日 -年末年始休暇 -年次有給休暇 -夏季休暇 -その他 休暇制度あり