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◎<機械設計エンジニア>自動車好き・メカ好きの方大歓迎です♪年休128日/転勤なし/プライム案件多数
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ジャパニアス 株式会社
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- 電気・電子・機械・半導体
- 業界未経験歓迎
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- 採用枠5名以上
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- 【Sales forceエンジニア】フルリモート案件あり!年間休日128日、転勤無し!★東証グロース市場上場企業★
- 〇クラウドエンジニア(AWS,Windows,Linux,FW,WAF,Security Hub,GuardDuty等)★東証グロース市場上場企業★年間休日128日
- ◎7-9月中にご入社できる方!【未経験の方にはITの基本知識&Javaの研修を実施!システム開発エンジニア】転勤なし、リモートあり、年間128休日☺
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【東京】【0から学ぶIT職】IT業界デビュー支援制度あり/未経験歓迎/1ヶ月間のフルリモート研修有/資格取得支援制度有
\入社後1カ月はフルリモート研修/ ================= 「0からエンジニアを目指したい」という方も、業務に必要なスキル・知識をゼロから学べます。 < 初心者向け研修で学べること > ◎ITの基礎、ビジネススキルの学び直し 【1】「ウェビナー学習」IT業界やIT職種について 【2】「CCST」「ITパスポート」などの資格取... もっと見る
アデコ 株式会社
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- 【大阪】ITエンジニアの基礎を学べるヘルプデスク/未経験歓迎/1ヶ月間のフルリモート研修有/資格取得支援有
- 【東京】エンジニアを目指せるITサポート/未経験歓迎/1ヶ月間のフルリモート研修有/IT資格取得支援制度有
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- 【東京】裏側から支えるITプロフェッショナル職/未経験歓迎/1ヶ月間のフルリモート研修有/資格取得支援制度有
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- 【大阪】文系・異業種出身者多数活躍中のIT職/未経験歓迎/1ヶ月間のフルリモート研修/資格取得支援有
- 【東京】【第2新卒歓迎】IT業界へのキャリアチェンジ/1ヶ月間のフルリモート研修有/資格取得支援制度有
- IT事務・サポート職【未経験・第2新卒歓迎】/フルリモート研修1カ月/年休124日/残業代全額支給/賞与・在宅手当有
- 【東京】【未経験・第2新卒歓迎】ヘルプデスク・ITサポート職/年休124日/入社日有給10日付与
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- 【未経験・第2新卒歓迎】ヘルプデスク・ITサポート職/年休124日/入社日有給10日付与
- IT事務・サポート職【未経験・第2新卒歓迎】/フルリモート研修1カ月/年休124日/残業代全額支給/賞与・在宅手当有
- 【東京・神奈川】ヘルプデスク・ITサポート職/未経験・第2新卒歓迎/年休124日/入社日有給10日付与
- 【東京・神奈川】IT事務・サポート職/未経験・第2新卒歓迎/フルリモート研修1カ月/年休124日/残業代全額支給/賞与・在宅手当有
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- 【愛知】IT事務・サポート職/未経験・第2新卒歓迎/フルリモート研修1カ月/年休124日/残業代全額支給/賞与・在宅手当有
- ITを活かした事務スペシャリスト/フルリモート研修1カ月/年休124日/残業代全額支給/賞与・在宅手当有
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- 【未経験・第2新卒歓迎】ヘルプデスク・ITサポート職/基礎から学べる1カ月の特別研修有/年休124日
【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|年休125日|建設業界特化|インセン有|社長直下で事業を共に立ち上げる!
新規事業として社長直下で立ち上げている ■業務内容 入社後はプレイヤーとして売上をつくりつつ、採用・育成にも関わっていただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括をお任せしたいと考えています。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内... もっと見る
株式会社 アズライト
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- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|新規営業ナシ|インセン有|建設業界特化|年休125日|社長直下で事業を共に立ち上げる!
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- 【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【HRパートナー】新規営業ナシ|業界未経験OK|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現!
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- 【インサイド・フィールドセールス】未経験OK|年休125日|役員直下|集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する!
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- 【採用コンサルタント/リーダー・マネージャー候補】役員直下|既存アップセルチーム|新規営業ナシ|年休125日|「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる!
- 【HRパートナー】人材業界出身者向け|新規営業ナシ|役員直下|会社に決められたサービス売りじゃない!集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を!
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- 【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補|年休125日|役員直下|営業15名の増員|仕組みで売れる組織をつくる!
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- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
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- 第二新卒・未経験も歓迎!複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる!
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