2025/11/12 更新
最先端のLLM技術を活用した新たなビジネスモデルを生み出す事業開発責任者／執行役員候補
【 期待する役割 】 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。 ・弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 ・LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーの... もっと見る
ストックマーク 株式会社
設立年月日 2016年11月
従業員数 150人
平均年齢35.1歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったストックマークの他の求人（20件）
- もっと見る
- リードエンジニア／テックリード候補（Aconnect）【フルリモート/生成AI×SaaS】急成長中エンプラ向けプロダクトの技術リード募集｜価値検証〜大規模開発まで裁量をもって推進｜シリーズD調達済
- 最先端のLLM技術を活用した新たなビジネスモデルを生み出す新規事業開発（LLM事業）
- デザインマネージャー【フルリモート/フレックス】生成AI✕SaaS 戦略立案から組織マネジメントまで
- BizDev／コンサルタント【CS未経験OK】生成AI×SaaSで顧客の新規事業開発を加速する
- 自然言語処理リサーチャー（マネージャー）【フルリモート】自然言語処理の研究チームをリード
- プロダクトエンジニア（LLM新規事業／用途探索）【フルリモート】生成AIを用いた新規事業のエンジニアを募集！
- 【資金調達30億円超え／プロダクトマネージャー／フルリモート＆フレックス】自然言語処理×SaaSの自社プロダクトで大企業にイノベーションを創出する！顧客体験価値を高めるプロダクトマネージャー
- エンジニアオープンポジション【フルリモート／フレックス】生成AIを用いたプロダクト開発
- 生成AIコンサルタント【フルリモート／新規事業】最先端の生成AI LLMと自社SaaSを用いたビジネスコンサルティング
- 東北大乾研究室との共同研究開始！元東大特任准教授・東大博士課程終了者たちと大企業を変革するSaaSプロダクトを作る自然言語処理の研究開発
- AIプロダクトエンジニア【フルリモート/フレックス】自社LLMを基盤としたエンタープライズ向けAIエージェント開発を通して、企業のイノベーション創出を牽引しませんか？
- 【エンタープライズセールス（マネージャー候補）】
- マーケティングリーダー【経営直下/生成系AI×SaaS/エンタープライズ向け/日経225の30%以上導入/累計88億調達/第二創業期】正解のない生成AI市場での勝ち筋を創る戦略マーケター
- 【AI×SaaSで大企業にイノベーション創出】エンタープライズ攻略強化インサイドセールスリーダー候補
- LLM新規事業におけるAI/NLPエンジニア募集！【フルリモート/フレックス】顧客課題起点でLLMプロダクトの進化を牽引
新着
2026/04/02 更新
Java/C＃/VB.NETの経験者は優遇！着実で安定のキャリア・ライフプランを描きませんか？
『給与を上げたいから転職する』 そんな転職理由は企業側には言いにくい…、 そう感じている方も多いのではないでしょうか？ ＼＼＼Tres Innovationは【大歓迎】です／／／ 「自分のスキルレベルが給与に直結する」当社では、 評価軸が分かりやすいため正当な評価を得られますし 給与アップのために、何をすればいいのかも明確です！ ... もっと見る
Tres Innovation 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Innovationの他の求人（37件）
- もっと見る
- 【案件選択】自由に案件を選べるだけでなく「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」をお約束します！
- 【案件選択】自由に案件を選べるだけでなく「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」をお約束します！ 還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日｜
- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！自由に案件を選べるだけでなく、ご経験を活かしつつ「継続的なスキルアップ」「連動した給与アップ」が叶うことをお約束します！
- Java/C＃/VB.NETの経験者は優遇！着実で安定のキャリア・ライフプランを描きませんか？
- Web系・業務系・インフラなど常時20,000件！自分で案件を選べる&キャリア提案のある環境でさらに成長できます！
- 【還元率最大82％×リモート8割】家賃手当最大4万円｜案件選択｜年休128日！成長できる案件を厳選＆個別のキャリア支援で年収も市場価値もUP！
- 【還元率最大82％｜単価連動型の給与体系】【案件選択×単価公開】透明性を大事にする当社で着実に年収を上げていきませんか？
- Java/C++/C#の経験者は優遇！着実で安定のキャリア・ライフプランを描きませんか？【副業OK/家賃手当最大月4万/リモート・在宅可OK】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜年休128日
- 【「出社のほうが仕事がしやすい」という方にピッタリ】週3リモート・週2出勤できます！働き方を柔軟に選択できます！
- 副業OK！住宅手当(最大月4万円)！モダンな技術が身につく！(*’▽’)＜＜＜仕事も趣味もぜーんぶ充実！＞＞＞
- AWS・GCP・Azureなどクラウドのインフラエンジニア募集！モダンな環境で経験を積みませんか？
- 【AWSの設計・構築・運用をお任せ】独学中・資格保持者も歓迎！AWSエンジニアとして市場価値を上げませんか？
- 【上流だけのキャリアからチェンジ！】実装の経験をしっかり身に付けませんか？
- たくさんのロールモデルがある当社で一緒に、 あなただけのエンジニアライフを 叶えていきませんか？
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】仕事100％・私事120％の環境で、キャリアも働き方も大事にしませんか？
- 【エンジニア→コンサルタントへのキャリア】エンジニア経験を活かしてDX推進のキャリアを描きませんか？
- JavaでWeb系開発をしませんか？キャリアチェンジも歓迎！（Spring/Spring Boot/Play Framework経験者はさらに歓迎）
- Pythonでキャリアアップ！機械学習・Webアプリ・ゲーム・ブロックチェーン…あなたのやりたいことを教えてください！
- PHPエンジニア（Laravel/CakePHP/CodeIgniter/Symfony経験者を優遇！）モダン環境のWeb系開発です！【還元率最大82% / 案件選択 / 家賃手当最大4万 / 年休128日】
- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅9割】モダンな開発で市場価値を上げませんか？
- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅可/平均年齢31歳！】モダンな開発で市場価値を上げませんか？
- 最上流からプロジェクトをリードするワンランク上のPMへ！モダンなWebサービス・システム開発なら得られる経験も多いです！
- 【レガシーから→モダンへのキャリアアップ】モダンな技術を磨いて市場価値をあげませんか？【ITエンジニア】【還元率最大82%/ 家賃手当最大4万 / 年休128日】
- 【安定&腰を据えたい】という方大歓迎！家庭をもつパパ・ママ活躍中【ITエンジニア】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
- モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない！プレイングマネージャー募集！
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない！プレイングマネージャー募集！
- 【リーダー・PM経験を積みたい方のポジションです！】要件定義、設計、プロジェクト推進、マネジメントなど幅広い経験を身に付けて「自分だけのリーダー像」を作っていけます！
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】「フルスタックエンジニア」を目指す人へ！モダンなWeb系の環境で多用なスキルを身に付けませんか？
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】モダンなWeb環境で経験を磨く！キャリアプラン＆ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- リーダーやマネージャーを目指している人におススメ！自分の技術を磨きつつ、マネジメントスキルも一緒に学べるポジションです！
- 【マネージャー未経験OK】マネジメントだけじゃない！自分の技術アップ＆エンジニア集団のキャリア育成両方に携われます！【マネージャー手当あり】｜還元率最大82% ｜ 案件選択 ｜家賃手当最大4万 ｜年休128日
2024/07/11 更新
Go/Ruby|【CTO候補/バックエンドエンジニア】LIVE/VODなどの大規模配信にかかわりたいエンジニア募集！
<アップストリームで働く魅力> ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■... もっと見る
株式会社 アップストリーム
設立年月日 2018年01月
従業員数 40人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったアップストリームの他の求人（12件）
- もっと見る
- TypeScript /JavaScript |【CTO候補/WEBフロントエンジニア】大規模な新規開発案件に腰を据えてかかわりたいWEBフロントエンジニア募集！
- Go/Ruby/TypeScript|【フルリモート/フレックス】高度な技術で「動画配信サービス」を開発するフルスタックエンジニア
- Go/Ruby|【フルリモート/フレックス】モダンな技術を使った環境で動画配信サービスの大規模開発にかかわりたいエンジニア募集！
- Go|【フルリモート/フレックス】モダンな技術を使った環境で動画配信サービスの大規模開発にかかわりたいエンジニア募集！
- Go|【フルリモート/フレックス】モダンな開発環境で「配信サービス」を作りたい配信エンジニア募集！
- 【フルリモート/フレックス】大規模な新規開発案件に腰を据えてかかわりたいWEBフロントエンジニア募集！
- Go/Ruby|【フルリモート/フレックス】モダンな技術を使った動画配信サービスの大規模開発にかかわりたいエンジニア募集！
2025/12/18 更新
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（37件）
- もっと見る
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
おすすめ検索条件
Live2dの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、Live2dの正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。職種の転職・求人検索では、Webエンジニアの求人、Webディレクターの転職、Webマーケティングの求人、Webデザイナーの転職など、成長企業のIT系職種を中心に掲載しています。転職のジャンルもIT業界の成長企業の求人情報を豊富に取り揃えており、ベンチャー企業や、成長企業で活躍したいビジネスパーソンの転職をお手伝いをさせて頂きます。会員登録いただくと、Live2dに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。