Cocos2d-xの年収750万以上の求人・採用情報

• 400万円〜790万円
  
• 東京都
• C# ASP ASP.NET AWS SQLServer

自治体様・健康保険組合様の主要業務でお使いいただいている『レセプト管理システム』をはじめとした自社サービスの開発・運用をお任せします。 【お任せする業務】 自治体・健康保険組合様向け業務システム『レセプト管理システム』をはじめとした各種自社サービスにて、 　・クライアントの事業課題をヒアリングし、ご要望に合わせてカスタマイズ開発 　・法改正... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

AIコンサル・開発支援事業の立ち上げに伴い、クライアントの課題を引き出し、AIで解決策を設計・実装支援まで担うコアメンバーを募集します。 ※SES事業は行っていません。 「大手コンサルに入ってみたけど、けど、調整や社内承認に時間をかけるより、自分で考えてすぐ動ける環境に行きたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ▼ぜひ読んでいただきた... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

【担当いただく業務】 ナショナルクライアントから中小企業・地方自治体まで、幅広い法人顧客に対してCeeevのSNSマーケティングソリューションを提案・販売いただきます。 ・新規開拓営業 インバウンドリードへの対応、過去取引先への深耕営業、紹介・リファラル経由の商談など、多様なチャネルでの新規開拓をお任せします。アウトバウンド（テレアポ・飛び込... もっと見る

• 360万円〜840万円
  
• 東京都

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 その中でも注力新規事業であるオーガニック事業 【15/e organic 】(呼称:フィフティーンオーガニック) いまや世界的アーティストであるONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュース、 自然栽培の食品と天然由来成分100%... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【主な業務】 ポノス社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案～実行およびゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・広報基盤の構築・実行 ・経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード... もっと見る

• 400万円〜840万円
  
• 東京都

デジタルマーケティングからクリエイティブ制作まで、 企業の課題解決を永続的に支援します。 「誰に、何を、どんな手法で届ければいいのかわからない……」 企業が抱えるさまざまな悩みに、各領域のスペシャリストが寄り添い、 多様な業界と接点を持つ強みも活かして、伴走します。 デジタルと企業をつなぎ、企業と顧客をつなぐ戦略支援で お客さまの事... もっと見る

• 550万円〜760万円
  
• 東京都

エンタープライズ顧客向けソリューションの導入支援エンジニアとして、要件整理から実装、検証、運用開始までを技術面から支えていただきます。単なるサポートではなく、顧客ごとの課題に向き合い、導入を前に進める役割です。 ≪ 具体的には ≫ • エンタープライズ向けソリューションの導入支援・実装・設定 • スコーピング、PoC、要件整理の技術支援 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■事業内容 ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。 情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、デジタルとアナログを結び付けることはますます重要になってきています。 ネクスウェイが提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、あらゆる... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript Java DeepLearning ReactJS

【業務内容】 ・ 要件や仕様の提案・設計 ・ オフショア先へのプロジェクト要件、仕様の説明・調整 ・ プロジェクトの進行管理 ・ 成果物のレビュー ・ クライアントとオフショア開発チームとの円滑なコミュニケーション管理 ・ 必要に応じて日英翻訳のサポート 出来る仕事から順にお任せしますので、ご安心下さい。 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る