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年収600万~/カジュアル面談実施中!/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】 大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。 DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有... もっと見る
株式会社 BREXA Technology
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- (限定公開)【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】バックエンドエンジニアとして成長したい方募集中!
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- 《熊本募集》豊富な案件&キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現!/リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県中部募集》豊富な案件&キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現!/リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県東部募集》豊富な案件&キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現!/リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
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- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ※愛知限定※【ITエンジニア(経験5年~)】現役で活躍したい方大募集/個々に合わせた評価制度/福利厚生充実
- ※福岡限定※【ITエンジニア(経験5年~)】現役で活躍したい方大募集/個々に合わせた評価制度/福利厚生充実
- ※静岡限定※【経験者募集/ITエンジニア】多様な活躍ができるエンジニアへ/キャリアUP支援充実/社内マネジメント制度あり
- 【カジュアル面談歓迎/東海限定求人】ITエンジニア/給与UP実績有!年齢ではなく個々で評価◎/充実した案件数で配属先多数
- サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます!
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- ■福岡限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
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- 好評の評価制度で納得感を得られる!◎リモート勤務有り◎前職からの給与UP実績有【システム開発】/平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定募集/好評の評価制度有/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有※【システム開発】/平均残業時間10.67h
- ※名古屋限定募集/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有/年齢に左右されない評価制度【システム開発】平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集/リモート勤務有り/年齢に左右されない評価制度※【システム開発】上流工程案件多数/平均残業時間10.6h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ★首都圏限定採用★【DXエンジニア】エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 ※/上流工程案件多数/残業15時間以下/リモート勤務有り★1万人以上のエンジニアが在籍
- 【札幌限定求人/基地局建設施工管理】★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。
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- (限定公開)【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中!
- 【プライム案件/ネットワークSE】大手顧客の大規模案件に参画!/年間休日123日/平均残業約15時間
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- ◎カジュアル面談実施中!◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度/平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定/カジュアル面談実施中/納得感のある評価制度を実現/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有※【インフラエンジニア】残業月平均10.7h★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- ※名古屋限定募集/カジュアル面談実施中/納得感のある評価制度を実現/年齢に左右されない評価制度/前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】月平均残業10.67h★1万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集/カジュアル面談実施中/納得感のある評価制度を実現/リモート勤務有り/前職からの給与UP実績有/年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数/残業11時間以下★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- (限定公開)【上流から一貫したWeb開発/福利厚生多/プライム案件】フロントエンドエンジニアとして成長したい方募集中!
- 【SI部門】【自動運転】受託開発■自動運転システム開発現場でのPythonを用いた実験データ分析業務/福利厚生、研修充実/年休123日/平均残業15h
- 【SI部門】【自動運転/組み込みエンジニア】先進技術の実用化/自動車開発の知識を活かす/地方創生
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- 名古屋アプリPM・PL
- (限定公開)【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中!
- ◎カジュアル面談実施中!◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度/平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎豊富な案件&キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現!【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎豊富な案件&キャリアサポート制度で多様なキャリアを実現!【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
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【SONYグループ/事業開発】AI領域での事業・サービス立ち上げを企画からお任せ!◎フルフレックス・リモート有
本ポジションでは、AI/データ活用やVR/ARなどの先端技術領域において、新規事業・新サービスの立ち上げを企画段階からリードしていただきます。 単なる企画立案に留まらず、自ら手を動かしながら仮説検証を高速に回し、0→1の構想段階から事業として成立する形までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業および新サービスに関する... もっと見る
ソニーネットワークコミュニケーションズ 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【SONYグループ/人事企画】人と事業の成長を支えながら幅広く人事業務の経験を積むことができます◎/フルフレックスでWLB◎
- 【SONYグループ】通信サービス事業のアクセス管理業務をお任せします!リモートワーク・フルフレックスでWLB◎
- 【SONYグループ/社内SE/DX推進】社内DX化に向けたプロジェクトリードをお任せします!フルフレックス・リモート有でWLB◎
- 【SONYグループ/Webディレクター】Webサイトの構築や運用における上流工程をお任せ!SONYグループの案件多◎フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ/経営管理・事業管理】トップマネジメントの”参謀”として意思決定のサポートをお任せします!フルフレックス・リモート有
- 【SONYグループ/カスタマーサービス】コンタクトセンターの運営管理を中心に、オペレーション効率化やパフォーマンス改善の企画・実行を一貫してお任せ!フルフレックス・リモート有◎
【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フルスタックエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
組織の生産性を高めるクラウド人材管理システム「HRBrain」の開発をはじめとした、当社プロダクトの開発業務全般を裁量大きくお任せします。 ❐ テックリードの業務内容 <バックエンド> ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキ... もっと見る
株式会社 HRBrain
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤Enterpriseカスタマーサクセス◢◤SaaS×HRTech/タレントマネジメントサービス/チャレンジできる環境/各種福利厚生完備◎
- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】プロダクトマネージャー(PdM)募集!既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進までお任せ!
- ◢◤エンタープライズセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
- 【自社開発/HRTech/リモート可】デザインマネージャー候補募集!新規・既存のプロダクトデザインを裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/リモート可】DevEx エンジニア/事業を飛躍させるより良い設計・運用改善・自動化などを裁量大きくお任せ
- 【自社開発/HRTech/SaaS】プロダクトマネージャー責任者候補(PdM)募集!HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せ!
- 【自社開発/HRTech/SaaS/人事DX】AI PdM募集!AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せ!
- 【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
- ◢◤BPaaS◢◤SaaS×HRTech/タレントマネジメントサービス/チャレンジできる環境/各種福利厚生完備◎
- 【事業企画/Salesforce担当】SaaS×HRTech/累計46億円調達/タレントマネジメント
- パートナーセールス(大阪勤務)【SaaS×HRTech】累計43億円調達/タレントマネジメント
- ◢◤フィールドセールス◢◤SaaS×HRTech│タレントマネジメントサービス
- ◢◤カスタマーサクセス◢◤SaaS×HRTech/タレントマネジメントサービス/チャレンジできる環境/各種福利厚生完備◎
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(フロントエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech】エンジニアリングマネージャー募集!エンジニア組織の採用や育成・組織戦略・課題解決などに裁量大きく取り組める!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】自社サービスのテックリード(バックエンドエンジニア)募集!開発全般を裁量大きくお任せ!
- 【自社開発/HRTech/リモート可】導入数増加中!自社開発HRTechの品質力を高めるQAエンジニアを募集
- 【自社サービス/HRTech/リモート可】HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします
フロントエンド×AIエンジニアリングマネージャー|最新AI×SaaS×ReactでDXをリードするリーダー募集
フロントエンド×AIエンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントおよび実装業務を担っていただきます。 【業務比率の目安】 ディレクション・マネジメント:40% 設計・レビュー:10% 実装:50% 【主な業務内容】 1.チームマネジメント・技術推進 フロントエンド開発の技術戦略策定・推進 タスク管理、進捗管理、品... もっと見る
ViVO 株式会社
- 職種
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- フロントエンドエンジニア
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- DXプロジェクトマネージャー|Salesforce PM 即戦力募集◆上流工程リード/中大規模CRM導入のPM経験者歓迎【DX推進×事業成果に直結】売上前年度比206%成長◆急成長ベンチャー◆1-1
- ITコンサル×DX推進|業務改善SaaS導入経験者歓迎◆PM挑戦/Salesforce未経験OK【売上前年度比206%成長◆急成長ベンチャー】 1-2
- 【Salesforce】プラットフォームエンジニア|全社DX推進×戦略設計【テクニカルリード】コンサル型DX×CRM×AI推進◆最先端SaaSを活用し、CRMシステムの開発・エンジニアリング【売上前年度比240%成長◆急成長ベンチャー】
- データドリブンエンジニア|DX推進・業務設計・分析で課題解決【前年比240%成長スタートアップ企業】
- フロントエンドエンジニア|AI × SaaS × Reactで実装力を次のステージへ
- 運用改善エンジニア|開発経験を活かして上流工程へ◆設計/要件定義挑戦/CRM×DX×AI推進【Salesforce未経験歓迎】売上前年度比206%成長◆急成長ベンチャー◆1-5
- 現場経験を活かして業務改善・オペレーション改革に挑戦|未経験OKのDXポジション
- 業務改善エンジニア|定着・改善・内製化支援に強い市場価値をつくるポジション【前年比240%成長スタートアップ企業】
- データ分析・AI活用エンジニア|Python/SQL・BIツールで業務改善・DX推進【前年比240%成長スタートアップ企業】
- 運用改善エンジニア|保守経験者歓迎・開発・設計に挑戦できるDXポジション【前年比240%成長スタートアップ企業】
- Salesforce管理者・内製推進|事業会社ユーザー経験者歓迎◆運用改善からPMへキャリアアップ【CRM活用/運用定着・データ活用】1-3
- 業務自動化エンジニア|開発経験者歓迎・Apex/LWC/API連携でDX推進
- データドリブンDXコンサル|分析・マーケ・事業企画経験者歓迎◆SQL/データ分析×DX戦略立案【AI×CRMで利益を生む改善】1-7
- ITコンサルタント|営業/CS出身歓迎|Salesforce PMへキャリアアップ|課題特定〜導入〜成果創出の上流DX|1-6
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