記者発表会企画・運営の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

10年先、20年先に明るい未来社会を創りたい！組織づくり、人材開発から世の中を良くしていきたいという思いのある方を募集しています。 HRコンサルタントに興味はあるけど、経験がなくて応募に不安に感じているなど、未経験の方を歓迎しています。 私たちD4DRでは未来社会を創る専門集団のメンバーとしてさまざまなクライアント企業にコンサルティングを実施し... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

■ ポジションの概要 導入後の顧客との接点はすべてCSがオーナーシップを持ちます。単なる操作説明にとどまらず、顧客の事業課題を解決するコンサルティングを行い、その成果として「契約継続」と「アカウント拡大（アップセル）」を自ら勝ち取る役割です。 ■ ミッション ポストセールの全工程への責任： 導入キックオフから活用支援、定例提案、更新交渉、アップセ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，広島県

大手自動車メーカーをはじめとするお客様先で、車載コンピューターなどの組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜開発内容＞ 自動車のブレーキやドア、エンジンなどを制御する車載コンピューターがメイン。 カーナビとスマホを連携させたり、機能を追加したりするほか、ヘッドアップディスプレイやドライバーの運転をサポートする機能（ADAS）の開発にも... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

品質保証の視点からプロダクト開発を推進していただきます。関係者と連携しながら課題の整理や仮説検証を行い、プロダクトの品質保証業務全般に携わっていただくポジションです。 具体的な業務） ・各開発プロジェクトに伴走したQA活動（テストの計画/設計/実行/分析評価）の推進 ・テスト計画に基づく設計業務の推進およびメンバー支援 ・テスト自動化な... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 福岡県
• Java AWS PostgreSQL Spring

スキルによっては様々な案件での募集もございますので、少しでも気になりましたらご応募ください！ 残業月16H/エンドユーザ直請案件/Javaの最新技術でスキルアップ 会社全体はエンドユーザー直案件8割！ 〈〈プログラマ・エンジニア職募集〉〉 エンドユーザ、大手SI等の案件に配属！ ・現行システムの調査と要件定義 ・要件定義を行い順... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，京都府，フルリモート

■具体的な業務内容 ・「Flyle」プロダクトのUI/UXデザイン業務全般 ・プロダクトの機能仕様、情報設計、UI デザインの提案 ・プロダクトマネージャーやカスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の情報収集、整理 ・開発チームと連携した実装要件の調整、整理 ・デザインシステムの設計、構築、運用 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等によ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

美容クリニック専門マーケティング会社・Grillで、代表直下のChief of Staffを募集します。広告・クリエ  イティブ・データ分析など複数事業を横断し、代表の意思決定を支えながら自ら実行まで担う役割です。  - 代表のアジェンダ整理・意思決定支援・会議設計  - 新規・既存事業の企画立案と推進  - クライアント（美容クリニック）... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆コンシューマゲームおよび、モバイルゲームのゲームデザイン（ディレクション、プランニング）業務全般 ・各ゲームシステムの企画、設計、仕様作成 ・UIやUXの設計、仕様作成 ・クライアントと制作内容のすり合わせ ・他部署（アーティスト、エンジニア）との連携によるゲーム開発の進行管理等 ・各パートのリード業務（パートリーダーの場合） ・プロジェ... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

会社/サービスのブランディングとともにサービスが売れ続けるための仕組みづくりの構築をお願いします！ ■具体的な仕事内容 幅広い業務がありますが、まずあなたが得意とする分野を中心に注力し、徐々に幅を広げてください！ ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略企画および実行 ・インバウンドマーケティング戦略の立案（ホワイトペーパー・ウェブサイ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Vue.js Apache

【主な業務内容】 1. ピープルマネジメント ・メンバー（3名〜）の目標設定、評価、キャリア形成支援（1on1の実施など） ・チームのモチベーション向上と心理的安全性の確保 ・採用活動への参画 2. 開発マネジメント ・開発スケジュール、タスクの進捗管理とリソース調整 ・開発プロセスの改善（スクラム、コードレビュー体制の向上など） ... もっと見る