Biz職オープンポジション◆ご経験に応じてポジションをご提案【急成長中のHR×SaaS企業】

仕事内容

■オープンポジション募集： ───────────── 現在当社では、事業拡大とAI活用による組織変化が進んでいます。 そのため、 「営業として成果を出したい方」 「カスタマーサクセスとして顧客支援を極めたい方」 「企画やマーケティングに挑戦したい方」 など、ご経験や志向性に応じて 最適なポジションをご提案したいと考えています。 まずは面接で、ご経験やご希望をお聞かせください！ ■ポジションの魅力： ─────────── ＜ニーズの高い成長ビジネスに携われる＞ 日本の採用市場では、今まで一般的だった求人広告や人材紹介サービスといった採用手法だけでは、「人材の確保が難しい」という課題が深刻化しています。 そんな中、従来の採用活動では出会えなかった優秀な人材が確保できる手法として注目されているのが、ダイレクトリクルーティングです。 HR業界出身者の方にこそ、今までの人材ビジネスでは解決できなかった顧客の課題解決に寄与いただけるやりがいを感じていただけると思います。 ＜先端テクノロジーを活用した商材＞ シェア拡大を続けているダイレクトリクルーティングですが、一定の工数がかかることや担当者のリテラシーによって成果に大きく影響が出てしまう手法でもあり、導入後にうまく活用ができず、諦めてしまう企業が多いことも実情です。 そこで弊社では「AI×RPA」を活用した新規サービスをリリース。 スカウトプロセスの自動化・効率化にとどまらず、ターゲティングの精度向上など、企業ごとの課題に応じた支援を実施し、採用成功にむけて伴走をしております。 ■業務内容： ─────────── ＜Salesの仕事内容＞ ・見込み顧客へ電話やメールでのアプローチ ・戦略立案/事前準備 ・施策の立案や実行 ・営業資料作成 ・商談、クロージング ＜CSの仕事内容＞ ・サービス導入支援 （セットアップ支援、進捗管理、導入目標のすり合わせ） ・導入後のサポート ・利用状況のレポート （分析結果の報告や改善提案） ・状況に応じたアップセル、クロスセル提案 ＜企画/マーケの仕事内容＞ ・営業活動の分析・改善提案 ・営業資料や提案コンテンツの企画・改善 ・マーケティング施策、セミナーの企画・運営 ・顧客ニーズや市場動向の調査 ・KPI管理 ポジションはご経験やご希望にあわせてお任せします。 まずは面談にてお話しましょう！ ■こんな方にピッタリ： ─────────── ・顧客志向をお持ちの方 ・戦略を立ててそれを実行していくことに面白みを感じていただける方 ・柔軟性を持ち変化に対応できる方 ■求めるご経験： ─────────── ＜下記いずれかのご経験＞ ・人材業界またはHR Tech業界経験 ・IT商材の導入コンサルティング経験 ・SaaS業界やコンサルティング業界での経験 ・採用業務経験 ・営業企画、マーケ経験